الموضوع: انشاء شركة بترول
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15641.imgcache
على الراغبين السعوديين أرسال السيرة الذاتية + بطاقة الأحوال + الشهادات العلمية و الخبرات إن وجدت على البريد الالكترونى
... (مشاركات: 0)
شركة بترول كبري تطلب فورا – مدير موارد بشرية
- خبرة من (3الي5سنوات)
- بمزايا متعددة .
يمكنك تسجيل طلب الألتحاق بالوظائف المختلفة بجميع الدول العربية وملء صفحتي طلب الألتحاق بالكامل مع صورة... (مشاركات: 0)
انا اعمل لدى شركة بترول اجنبية فى مصر ( شركه خاصه )
وسوف تنهى التعاقد معنا - وهناك خلاف حول تطبيق الضرائب على المكافئه المستحقه عند فسخ التعاقد او نهاية التعاقد.
فهل هناك ضرائب مستحقه على المكافئه... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سادتي الافاضل
ارجو منكم ان تساعدوني فانا اريد تاسيس شركة تدريبية ولا اعرف شيء في الموضوع لذا ارجو منكم ان تساعدوني في هذا المجال برفدي بالمعلومات التي من شانها ان... (مشاركات: 4)
وظيفة فى قطاع البترول
- قاعد عاطل ونفسك تلاقى شغلة كويسة
- شغال لكن نفسك فى شغل أفضل ونفسك تحسن نفسك
ذلك ممكن ولكن عن طريق أن تجعل نفسك أفضل
والنهاردة جايبلكم معلومات عن كورس مفيد... (مشاركات: 5)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.