Economic feasibility studies and evaluation of the project investment in oil companies
The training program Economic feasibility studies and evaluation of the project investment in oil companies Turkey –Istanbul 12 -16/5/2013
Goals: - hone the skills of the participants to identify the method of preparation of feasibility studies in oil company. - develop the skills of the participants in the use of various methods of financial and technical and economic evaluation of oil projects. - familiarize participants with the best methods available for the financing of oil projects. - computer use in the preparation of feasibility studies and evaluation in oil company. - identify the sources of funding available for oil projects and guarantees and risks. - understanding of the investment climate and investment environment for oil companies projects. - develop the skills of the participants on the methods of collection and analysis of data and information necessary for the completion of feasibility studies. - self-financing needs and choose the right ones depending on the circumstances and potential investors. Contents:
- basic concepts about the nature of the investment:
- concept and the importance of and the types of investment.
- the nature of the relationship between risk and return on investment.
- BASIC for investment decisions in oil companies.
- the nature and importance of economic feasibility studies in oil companies:
- the concept and importance of the types of economic feasibility studies in oil compnaies.
- preliminary feasibility study in oil compnaiesand detailed and technical.
- methods of trade-offs between the projects and alternatives in oil companies:
- economic and technical methods and Finance.
- marketing and technical aspects of the project:
- market study in oil compnaies.
- models used in the forecasting process in oil companies
- technical and engineering aspects of the feasibility study in oil compnaies:
- site selection and environmental impact.
- choose energy project.
- selection of equipment.
- identify the needs of the project of public utilities.
- determine the necessary manpower.
- necessary aspects of capitalism in oil companies:
- fixed assets necessary.
- working capital needed.
- necessary expenses of incorporation.
- Total investment required.
- expected sales.
- operating costs of fixed and variable.
- cash flow tables.
- the expected return of the project.
- criteria for evaluating investment projects in oil companies:
- standard payback period (standard time) PBP
- standard average rate of return (IAS) ARR
- standard net present value NPV
- Standard Cost Ratio (Accounting Manual(.
- standard internal rate of return IRR
- the breakeven point B.E.P style
Beneficiaries:
- managers and workers in the field of investment, finance, financial departments staff in oil companies.
- managers, engineers, accountants, legal and workers in the management of projects and contracts in oil companies.
- managers and heads of departments sections of projects, feasibility studies and project management wishing to conduct feasibility studies for their institutions
Cost : 2250 us dollar without hotels & tickets .
Registration : 00962799002612
Or [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Directeur / Centres Director, center/ studies مدير مركز دراسات وأبحاث
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وإدارة البحوث العلمية، وتولي أنشطة البحث والتقصي والفحص... (مشاركات: 0)
The investment management industry faces a number of well-publicised problems and difficulties. Charles Jackson shows how these all relate to the same underlying problem: that investors find... (مشاركات: 1)
We hear a lot about project manager position or about project management job. And it says, it is the act of management for a certain project where the project manager is responsible for the step and... (مشاركات: 2)
A. It is very important to manage our financial needs and goals; our daily activities, and plans involve a lot of risks and challenges to success. And success in Finance could mean to earn and not be... (مشاركات: 0)
Dear all membears,
I have been posting PPts on various subjects of HR. I have already posted 10 original ppts prepared by me. The next in the series is on "CASE STUDIES ON DECISION". See attached... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.