الموضوع: مشروع تجارة الاثاث المستعمل
مشروع تجارة الاثاث المستعمل
مقدمة عن المشروع:
افكار مشاريع مشروع تجارة الاثاث المستعمل هو واحد من المشاريع التجارية التى تعتمد على التعامل مع الاشخاص بصفة دائمة ويعتبر هذا المشروع مشروع ناجح فى حال تم تنفيذة بشكل صحيح. ويقوم هذا المشروع على تجارةجميع انواع الاثاث المنزلى والمكتبى.
الهدف من افكار مشاريع مشرة تجارة الاثاث المستعمل:
يهدق المشروع الى اقامة محل او معرض ثم شراء الاثاث المستعمل مثل المكاتب والكراسى والسفرة والسرائر والانتريهات … الخ من الاشخاص او الشركات واعادة تجديدة فى المحل ثم بيعة للاشخاص او التجار والحصول ربح مرضى من فارق السعر.
مكان اقامة المشروع من افكار مشاريع:
يحتاج المشروع الى مخزن يتم وضع الاثاث بة وايضاً العمل على تعديلة. وايضاً تحتاج الى معرض صغير يتم عرض الاثاث المجدد فية.
احتياجات المشروع من العمالة:
لا يتطلب المشروع سوى عامل او اثنين. بالاضافة الى صاحب المشروع والذى يعمل على ادارتة.
تسويق افكار مشاريع مشروع تجارة الاثاث المستعمل:
اليك بعض النصائح التى يمكنك الاعتماد عليها فى العملية التسويقة للمشروع وبالتالى تزيد الارباح.
- شراء اثاث جيد وليس مستهلك بشكل كبير لكى يتم صرف اموال قليلة عند تجديدة.
- الاعتماد على عمال جيدين فى تجديد الاساس لكى يظهر الاثاث فى افضل شكل لة.
- اقامة المعرض فى مكان بة الكثير من السكان والحركة الشرائية وذلك للحصول على الزبائن.
- توزيع الكروت الخاصة بالمحل وبها ارقام التليفونات من اجل التواصل.
- التعامل مع نجارين وبوابين العمارات وذلك للحصول على زبائن من خلالهم مقابل عمولة لهم.
- واخيرا البيع باسعار جيدة.
المصدر :
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15926.imgcache
مشروع محل لبيع قطع غيار الكمبيوتر
مشروع بيع قطع غيار الكمبيوتر من المشاريع الجميلة والممتعة جدا ومحببة جدا الى قلبى نظرا لما بها من متعة... (مشاركات: 0)
سأقوم بعرض معظم اسباب عدم النجاح في العمل من الانترنت .. لا تقم بها , هذه الأمور و ان ظهرت ضغيرة بالنسبة لك فهي تؤثر بشكل كبير على عملية نجاحك في عملك على الانترنت .
تضييع الوقت في التعلم أكثر من... (مشاركات: 0)
يقصد بالاثاث المكتبي تلك القطع التي يتم استخدامها من قبل الموظف المكتبي ليعمل عليها او على اسطحها او للجلوس عليها وحفظ الاوراق والمستندات فيها ، فعلى سبيل المثال المكاتب والكراسي والخزائن وغيرها.
... (مشاركات: 2)
مقدمة الفصل:
يختص هذا الفصل بإسقاط الدراسة النظرية على منظمة يتوفر لديها نظام لإدارة الجودة يوافق معيار من معايير الإيزو أو تتبنى إدارة الجودة الشاملة، وكما نعلم أن هذين الأسلوبين الإداريين لم... (مشاركات: 1)
مرفق الهيكل التنظيمي للشركة
للدراسة
وارجو من السادة الاعضاء نشر اي هياكل تنظيمية لشركات اخرى (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.