دلوني على مراكز تدريب عن بعد يقدم دورات ادارية وتربوية وتطويرية
وشكرا جزيلا لكم
انا بحاجة الى مراكز تدريبية لتنفيذ العديد من الدورات التدريبية وفي مختلف المجالات للعاملين عي القطاع العام موظفي دوائر الدولة للحكومة العراقية لذا ارجو الاتصال بي على رقم موبايلي 009647817240892... (مشاركات: 3)
نرحب بالتعاون مع كافة المراكز و المؤسسات للتدريب بمصر و العالم العربى فى جميع التخصصات تحت اشراف المؤسسة الدولية للخدمات التعليمية و الاشراف على جودة التعليم نشاط المؤسسة المؤسسة الدولية للخدمات... (مشاركات: 11)
السلام عليكم مطلوب شركات او مراكزتدريب في سلطنة عمان نحن متخصصون في التدريب الامني بكافة تخصصاته (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اعزائي فضلا اريد احصائية لعدد المراكز التدريبية التقنية الموجودة بالمملكة العربية السعودية مع الاحترام والتقدير اخوكم محمد فريج (مشاركات: 1)
أرجوا إفاذتنا عن إدا ما توفر مركز تدريب في الإمارات العربية يعطي دورات في مجال الموارد البشرية والتدريب والتطوير خلال شهر رمضان المبارك . نحن شركة متخصصة في العمليات النفطية في ليبيا. للإفادة... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.