can some one help !!! i want questions for exam from gary dessler
help me pleaseeeeeeeeeeeeee
can some one help !!! i want questions for exam from gary dessler
help me pleaseeeeeeeeeeeeee
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم اتمنا مناقشة موضوع الباحثين عن عمل في الوطن العربي
واتمنا اشوف الاسباب والحلول
ولكم جزيل الشكر والتقدير
what kind of questions that you need?
thank you kamba for the replay .... i want multiple choice question ......... if u can .
-:17 provide me with it i will be thankful ..special chapter 14 & chapter
Chapter 14: Ethics, Justice and Fair Treatment in HR Management
Chapter 17. Managing Global Human Resources.
مرحبا ,,,
لدي اسئلة الطبعة 12 والطبعة 13 لهذا الكتاب
(Human Resource Management, 12e (Dessler
مع الاحترام
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]......... اتمنى بأن تفيدني بها وشكرا" جزيلا" لك
ان سناء احمد اريد نفس amani_amani رجاء حار على ايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مرحبا ,,,
لكل الاخوة الذين يريدون بنك الاسئلة لمادة كتاب ادارة الموارد البشرية للمؤلف جاري ديسلر
بامكانهم تحميله على الرابط التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا اخ اسامة على مجهودك
كل الشكر والتقدير يا أخ أسامه على المجهود الرائع ، وأمنياتي لك بالتوفيق يا أخت اماني
thx a lot for ever one ..specially osama ..thank you very much
جزاك الله خير اخي اسامة مشكورررررررررررر على مجهودك
مرحبا انا حاولت ادخل على التست بانكس بس اعطاني الموقع مغلق ارجو المساعدة في الحصول عليهم و شكرا لكم جزيلا
ممكن لو سمحت اتزودنا بالرابط الصحيح انا امتحاني النهائي قرب و بصراحة الدكتور بجيب من هاي الاسئلة ارجو المساعدة و لكم جزيل الشكر!!!
السلام عليكم ...
هل بالامكان الحصول على نسخة كتاب ...
Human Resource Management, Global Edition, 15/E
بصيغة pdf
مع جزيل الشكر ... او اي نسخه المهم تكون جلوبل
[QUOTE=
وانا كمان محتاجه [FONT=Times New Roman][/FONT]HumanResources Management, 13e (Dessler)
HumanResources Management, 12e (Dessler)
السلام عليكم الرابط شكرا جزيلا لمجهودك .... ممكن حضرتك تبعتلى الرابط علشان الرابط القديم لايعمل
Gentlemen .. I dedicate to you two books of the masterpieces of human resources Greet aromatic :) https://www.4shared.com/file/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)/c5d27a68/____.html... (مشاركات: 11)
This book explains in detail the principles, concepts and also their implication in different Indian situations. This also covers the recent trends of different issues. Many issues like HRD,... (مشاركات: 5)
The management Process Human resourse management at work Personnel aspects of a manager's job Line and staff aspects of HRM (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اريد كتاب VangoNotes for Human Resource Management, 11/e by Gary Dessler ولو بالصوت كمان وجزاكم الله خيرااااااااااا (مشاركات: 7)
International Resource Human Management (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي