النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اريد انهاء عقدي

#1
الصورة الرمزية hannooi
hannooi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

اريد انهاء عقدي

السلام عليكم

في الحقيقه اكتب لكم لاجد الحلول

انا موظف في شركه وفي الفتره التجريبية ...

اولا : خلال هذه الفتره تم اقحامي في اعمال ولكن مديري يريد مني الاستماع فقط وجمع المعلومات ولكن هذه الاعمال تحتاج مني اخذ اجراء بحكم انها قرار لجنه فكل من في اللجنه مخول بعمل شي معين وانا منهم.

ثانيا : بناءا على معلومات العرض المقدم لي كان مرجعيتي لمدير الاداره .... وبعد فتره تم تحويل مرجعيتي لشخص اخر في نفس الدرجه الوظيفية ...

ثالثا : يوجد في عقد عملي هذا البند
تعتبر التسعون يوماً الأولى من تاريخ سريان هذا العقد فترة اختبار لصالح الطرف الأول(الشركه) فقط يحق له خلالها فسخ العقد دون مكافأة أو تعويض أو إنذار.

رابعا : طلب مني اعمال اقوم بها ليس لها اي علاقة بمهامي الوظيفية .

خامسا : لا يوجد اي وصف وظيفي تم استلامه لوظيفتي
سادسا : اسلوب الكلام والطلبات من الرؤساء لايتقبله احد بما فيها رفع الصوت والتهديد بالفترة التجريبية .

وانا لا احتمل هذا الوضع رغم توفر العروض الاخرى ولله الحمد


انا اريد استشارتكم بترك العمل ولا اريد ان امكث فيه نهائيا ... فهل تلزمني الشركه بشي معين مع العلم اني لي معهم 70 يوم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: اريد انهاء عقدي

[QUOTE=hannooi;200720]

رابعا : طلب مني اعمال اقوم بها ليس لها اي علاقة بمهامي الوظيفية .
- ( يمنع قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 فيما يتعلق بنظام التشغيل الزام العامل من قبل المدير أو المسئول لاجراء أعمال أو مهام لا تتناسب مع طبيعة العمل الجوهرى الذى يقوم به العامل فى الأساس الا فى حالتين ولكن بشروط وهما كما يلى:-
- الحالة الأولى:-
- حالة القوة القاهرة:-
1- الزام العامل بأداء بعض من المهام لمنع وقوع حادث
2- الزام العامل بمعالجة ما تسبب فيه الحادث من أضرار
ولكن يشترط هنا أن يكون التكليف لا يختلف جوهره مع الجوهر الوظيفة التى يمارسها لعامل بالاضافة الى عدم الزام العامل بأداء تلك المهام بشكل دائم أو بصفة دوريه....وغيره هذا مخالف للقانون..لذلك يجب مراجعة قانون العمل لديكم حتى يتم ثابات مخالفة المسئول.

خامسا : لا يوجد اي وصف وظيفي تم استلامه لوظيفتي
- القصد هنا أن يتم تكليف الموظف بمهام وواجبات دون أو يسمع أو يرى أو حتى يتكلم لأن عملية الوصف الوظيفى بالاضافة الى دورها القوى فى التعريف عن المهام التى تقع على عاتق الفرد الموظف فهى أيضا لها دور قوى حتى تضمن حق الموظف الوظيفى لعدم تكليفه بأعمال لا تتناسب مع صلب وأساس وظيفته
سادسا : اسلوب الكلام والطلبات من الرؤساء لايتقبله احد بما فيها رفع الصوت والتهديد بالفترة التجريبية .
أين ادارة الموارد البشرية؟؟ أين العلاقات العامة؟؟ كلاهما مسئول أمام الله أولا ثم عمالة المشروع عن تحقيق العدل...





إقرأ أيضا...
انهاء الخدمات

تحيه اعزاز لهذا المنتدى الرائع وفريق العمل المجتهد, هذه اول مشاركه لي ارجو من الاخوان ادراج نماذج انهاء خدمات العمل بسبب الحاله الصحيه باللغه الانجليزيه ارجوكم ضروري جدا ودمتم بخير (مشاركات: 5)


انهاء خدمات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ارجو من الجميع اعلامي بكيفية كتابة خطاب انهاء خدمه مع شهر انذار ؟ يعني الموظف يجلس شهر كامل من تاريخ انهاء خدماته ارجو المساعده وشكرا ً سلفا ً (مشاركات: 8)


انهاء عقد

انا اعمل في شركة وعقدي مدة عامين والشركة ليس لها رغبة في اكمال مدة العقد و متبقي في مدة العقد ستة شهور ما هي المستحقات التي يجب على الشركة صرفها الي (مشاركات: 0)


انهاء خدمة

هام جدااااا ارجو افادتى والرد على هذا الموضوع جزاكم الله كل خير انا اعمل فى شركة قطاع خاص مساهمة منذ 30 عام واصحابها يردون انهاء العمالة القديمة لتسليم ادارتعا الى اولادهم الشباب بحجة اننا نعتبر فكر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دبلومة تحليل القوائم المالية والتنبؤ بالتعثر المالي باستخدام الاكسيل

يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


Mini MBA في مكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات

برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.


كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج