النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اريد انهاء عقدي

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية hannooi
hannooi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

اريد انهاء عقدي

السلام عليكم

في الحقيقه اكتب لكم لاجد الحلول

انا موظف في شركه وفي الفتره التجريبية ...

اولا : خلال هذه الفتره تم اقحامي في اعمال ولكن مديري يريد مني الاستماع فقط وجمع المعلومات ولكن هذه الاعمال تحتاج مني اخذ اجراء بحكم انها قرار لجنه فكل من في اللجنه مخول بعمل شي معين وانا منهم.

ثانيا : بناءا على معلومات العرض المقدم لي كان مرجعيتي لمدير الاداره .... وبعد فتره تم تحويل مرجعيتي لشخص اخر في نفس الدرجه الوظيفية ...

ثالثا : يوجد في عقد عملي هذا البند
تعتبر التسعون يوماً الأولى من تاريخ سريان هذا العقد فترة اختبار لصالح الطرف الأول(الشركه) فقط يحق له خلالها فسخ العقد دون مكافأة أو تعويض أو إنذار.

رابعا : طلب مني اعمال اقوم بها ليس لها اي علاقة بمهامي الوظيفية .

خامسا : لا يوجد اي وصف وظيفي تم استلامه لوظيفتي
سادسا : اسلوب الكلام والطلبات من الرؤساء لايتقبله احد بما فيها رفع الصوت والتهديد بالفترة التجريبية .

وانا لا احتمل هذا الوضع رغم توفر العروض الاخرى ولله الحمد


انا اريد استشارتكم بترك العمل ولا اريد ان امكث فيه نهائيا ... فهل تلزمني الشركه بشي معين مع العلم اني لي معهم 70 يوم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: اريد انهاء عقدي

[QUOTE=hannooi;200720]

رابعا : طلب مني اعمال اقوم بها ليس لها اي علاقة بمهامي الوظيفية .
- ( يمنع قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 فيما يتعلق بنظام التشغيل الزام العامل من قبل المدير أو المسئول لاجراء أعمال أو مهام لا تتناسب مع طبيعة العمل الجوهرى الذى يقوم به العامل فى الأساس الا فى حالتين ولكن بشروط وهما كما يلى:-
- الحالة الأولى:-
- حالة القوة القاهرة:-
1- الزام العامل بأداء بعض من المهام لمنع وقوع حادث
2- الزام العامل بمعالجة ما تسبب فيه الحادث من أضرار
ولكن يشترط هنا أن يكون التكليف لا يختلف جوهره مع الجوهر الوظيفة التى يمارسها لعامل بالاضافة الى عدم الزام العامل بأداء تلك المهام بشكل دائم أو بصفة دوريه....وغيره هذا مخالف للقانون..لذلك يجب مراجعة قانون العمل لديكم حتى يتم ثابات مخالفة المسئول.

خامسا : لا يوجد اي وصف وظيفي تم استلامه لوظيفتي
- القصد هنا أن يتم تكليف الموظف بمهام وواجبات دون أو يسمع أو يرى أو حتى يتكلم لأن عملية الوصف الوظيفى بالاضافة الى دورها القوى فى التعريف عن المهام التى تقع على عاتق الفرد الموظف فهى أيضا لها دور قوى حتى تضمن حق الموظف الوظيفى لعدم تكليفه بأعمال لا تتناسب مع صلب وأساس وظيفته
سادسا : اسلوب الكلام والطلبات من الرؤساء لايتقبله احد بما فيها رفع الصوت والتهديد بالفترة التجريبية .
أين ادارة الموارد البشرية؟؟ أين العلاقات العامة؟؟ كلاهما مسئول أمام الله أولا ثم عمالة المشروع عن تحقيق العدل...





إقرأ أيضا...
انهاء الخدمات

تحيه اعزاز لهذا المنتدى الرائع وفريق العمل المجتهد, هذه اول مشاركه لي ارجو من الاخوان ادراج نماذج انهاء خدمات العمل بسبب الحاله الصحيه باللغه الانجليزيه ارجوكم ضروري جدا ودمتم بخير (مشاركات: 5)


انهاء خدمات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ارجو من الجميع اعلامي بكيفية كتابة خطاب انهاء خدمه مع شهر انذار ؟ يعني الموظف يجلس شهر كامل من تاريخ انهاء خدماته ارجو المساعده وشكرا ً سلفا ً (مشاركات: 8)


انهاء عقد

انا اعمل في شركة وعقدي مدة عامين والشركة ليس لها رغبة في اكمال مدة العقد و متبقي في مدة العقد ستة شهور ما هي المستحقات التي يجب على الشركة صرفها الي (مشاركات: 0)


انهاء خدمة

هام جدااااا ارجو افادتى والرد على هذا الموضوع جزاكم الله كل خير انا اعمل فى شركة قطاع خاص مساهمة منذ 30 عام واصحابها يردون انهاء العمالة القديمة لتسليم ادارتعا الى اولادهم الشباب بحجة اننا نعتبر فكر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


دبلوم معايير إدارة الصيدلة و الدواء

برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


دورة تأهيل المرشدين السياحيين

دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


أحدث الملفات والنماذج