الموضوع: البنك الدولي: مصر تحتاج إلى توفير 850 ألف فرصة عمل سنويًا
البنك الدولي: مصر تحتاج إلى توفير 850 ألف فرصة عمل سنويًا
قال مراد الزين، مدير قطاع التعليم في مجموعة التنمية البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالبنك الدولي، إن نتائج أحدث دراسة مرجعية لقطاع التعليم الفني والمهني بمصر أكدت أن الحكومة المصرية عليها توفير فرص عمل جديدة من أجل 850 ألف شخص يدخلون إلى سوق العمل كل عام.
وأشار الزين، في بيان أوردته وكالة أنباء الشرق الأوسط اليوم، إلى أن مصر تضع على رأس أولويات أجندتها السياسية إصلاح التعليم وتعزيز الجهود الرامية إلى خلق فرص عمل وتحسين خطط تنمية القوى العاملة، مضيفا أن التحدي الرئيسي يتمثل في إيجاد نظام أكثر استجابة للاحتياجات يتيح توفير نوع ومستوى المهارات المطلوبة في سوق العمل، كي يتسنى تدعيم قدرات الخريجين على التوظف في اقتصاد قائم على عوامل السوق الحرة.
وأوضح الزين أن نظام التعليم والتدريب إلى جانب سوق العمل في مصر يتعرض لضغوط متزايدة بسبب تزايد أعداد الشباب في مصر وكذلك الخصائص السكانية للبلاد، لافتا إلى أن "خطة تنمية القوى العاملة تمثل جوهر أهداف ثورة مصر التي قادها الشباب في يناير 2011".
ولفت الزين إلى أن الهدف هو "مساعدة مصر على قياس جودة أداء سياساتها ومؤسساتها في ضوء الممارسات العالمية الجيدة مما يساعد الأطراف المعنية وصانعي القرارات على المراجعة المنتظمة لأداء نظم التعليم والتدريب المهني في البلاد وتدعيمها، وكذلك تقييم خيارات السياسات المتاحة للتحسين".
وأكد حسام أبو دقة، مسؤول العمليات الأول بمكتب البنك الدولي في القاهرة، على ضرورة زيادة ربط التعليم بمتطلبات سوق العمل لخلق المزيد من فرص العمل، مشيرا إلى أن هذه هي إحدى الركائز الثلاث في مذكرة الإستراتيجية المؤقتة للبنك الدولي وهي برنامج لمساندة مصر خلال 18 شهرا.
وأوضح أن النتائج تستند إلى أداة قياس مرجعية جديدة للبنك الدولي تعرف باسم نهج النظم من أجل تحسين نواتج التعليم في إطار خطة تنمية القوى العاملة، وهي جزء من مبادرة أوسع للبنك الدولي لقياس أداء مصر والوقوف على ما يعوق تقدمها.
صرح المدير الإقليمى للبنك الدولى فى مصر واليمن وجيبوتى هارتفيج سيفر بأن البنك مول مشروع الطارئ للتشغيل كثيف العمالة بمبلغ قدره 200 مليون دولار والذى يعد أحد المشروعات الهامة بعد الثورة، والذى يوفر... (مشاركات: 1)
ذيبان - اتفقت هيئة شباب كلنا الاردن في مادبا اليوم الخميس في لقاء مع ادارة مصنع الصافي لصناعة الألبسة في بلدة مليح على توفير 150 فرصة عمل للإناث عبر فتح خط انتاج جديدا في المصنع اذ ستشرف... (مشاركات: 1)
تم توفير 244 فرصة عمل لشباب الخريجين من أبناء محافظة القليوبية في مختلف التخصصات من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة ، وذلك ببعض الشركات والمصانع بالقطاع الخاص في المحافظة ، وذلك في إطار الخطة التي... (مشاركات: 0)
المصدر:
أبوظبي ــ الإمارات اليوم
التاريخ: 30 مايو 2012
... (مشاركات: 0)
توفير 100 فرصة عمل
محافظ بغداد: المباشرة بمشروع بسماية في تموز المقبل
بغداد – علي شطب
اكد محافظ بغداد صلاح عبد الرزاق ان شهر تموز المقبل سيشهد المباشرة بتنفيذ مشروع مجمع بسماية السكني بانشاء... (مشاركات: 0)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.