اخواني واحبائي،
من المعلوم ان الموظف حينما يترك العمل (سواء للإقالة او الاستقالة) فانه يجب ان يقوم بملئ نموذج براءة الذمة من كافة الإدارات حتى يقوم قسم الشئون الإدارية بانهاء كافة متعلقات هذا الموظف وتسلميه ملفه واصول المستندات الخاصة به وانهاء كل الأمور المتعلقة بتركه للعمل.
في المرفقات ستجدون نموذج براءة الذمة
عله يكون مفيدا بإذن الله...
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكور أخي أحمد على هذا النموذج الرائع - ولكن اقترح تسميته نموذج براءة ذمة
وتفبل فائق الاحترام
تم تعديل الاسم بناءً على اقتراح الفاضل عبد الهادي
فجزاه الله عنا كل الخير، وبارك الله فيه
بارك الله فيك عمل اكثر من رائع ..
مميز
ماشاء الله ترتيب للعمل ممتاز
غالبا في حالة ترك الموظف العمل
تفقد معلومات أدوات أو حتى لايدرك الموظف الجديد كل شي
وهنا تقع المشكلات
أشكرك مرة ثانية
اتمنى لو كان النموذج وورد
مجهود رائع جزاك الله كل خير
مبادر
شكرا جزيلاً على هذا النموذج
مشكور اخي العزيز مجهود رائع
محترف
بارك الله فيك وجزاك خيراً
تحت التمرين
بارك الله فيكم ودمتم ذخرا لنا على جهدكم الكبير
تحت التمرين
شكرا لك على هذه الإفادة وتقبل التحية
صدمتني وأعجبتني " حقيقية " في أولى ابتدائي في مدرسة بشمال الرياض كان يوم الثلاثاء أو الإثنين ماني متأكده المهم انها طالبة في أولى ابتدائي دخلت المدرسة ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة والأخوات الكرام أرفق لكم بالمرفق نموذج شهدة خبرة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2822.imgcache إضافة إلى نموذج للسيرة الذاتية بالعربي... (مشاركات: 19)
بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله . الاخوة الاكارم ارفقت لكم اليوم نموذج لبرائة الذمة من العمل , اتمنى الفائدة للجميع و لا تنسونا و اخوانكم في فلسطين من الدعاء . (مشاركات: 2)
إجراءات وشروط الحصول على براءة الأختراع تشمل المرحلة الأولى من إجراءات الحصول على براءة الأختراع، إيداع طلب براءة و يتضمن الطلب اسم الإختراع و بيان بمجاله التقني عامة و من الضروري أن يشمل... (مشاركات: 0)
انت بس اخترع ونحن نضمنلك حقك لا تنسونا يأخوان (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
