تحت التمرين
مطلوب مستشار اداري
شركة صناعية كبرى بالرياض بحاجة الى مستشار متفرغ للعمل مع فريق الموارد البشرية لإعداد وتنظيم مايلي :
1 - التدوير الوظيفي
2 - التكليف الوظيفي
3 - المسارات الوظيفية
4 - الإجراءات العامة للموارد البشرية
5 – نماذج العمل للموارد البشرية
6 – نظام تقييم الأداء
7- لائحة الكفاءات والجزاءات
8 - لائحة الصلاحيات الإدارية للموارد البشرية
9 – لوائح وأنظمة التدريب
10 - دليل الموظف
وشكراً
السلام عليكم
يمكننى التعاون معكم فى اعداد مشروع التطوير التنظيمى المطلوب حيث ان لى خبرة كبيرة فى هذا المجال تصل الى 25 عاما
للتواصل من خلال الايميل
mostasharedary على الياهو
محمد محمود - مستشار ادارى وخبير تطوير النظم الادارية
نشيط
جزاك الله خير
بس بعد اذنك ممكن تكتب
طريقة التواصل مع هالشركة
حتى تساعد من يريد هذه الوظيفة
جعلك الله دائما في خدمة عباده
تحت التمرين
شكراً للتواصل .. ويمكن ارسال السيره الذاتيه على فاكس 4059286 /096601
وفق الله الجميع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أداناه تفاصيل السيرة الذاتية أتمنى أن تجد عندكم ما تريدون :-
الإسم : أحمد عبد الهادي أحمد عوض الكريم
مكان وتاريخ الميلاد : الشرفة الشريف بركات 1949
العنوان : السودان / الخرطوم
هاتف رقم : 0912395899
المؤهلات الدراسية ومراحلها :-
المرحلة الأولية : مدرسة الشرفة بركات الأولية.
- المرحلة المتوسطة : مدرسة رفاعة الأميرية الوسطى.
- المرحلة الثانوية : مدرسة حنتوب الثانوية .
- المرحلة الجامعية : جامعة الخرطوم – كلية الاقتصاد .
- المؤهل الجامعي : بكلاريوس إدارة أعمال ابريل 1973 .
الخبرات العملية :-
مصنع النسيج السوداني ضابط مبيعات 6/6/1973 -13/ 7 / 1977 4 سنوات لجنة مشاريع المجاري - أبوظبي مدير الشئون الإدارية 3/6/1979 – 1 / 8 / 1994 15 سنة شركة مطابع السودان للعملة المحدودة - الخرطوم مدير إداري 13/12/1995 – 21/12/2009 14 سنة المجلس الهندسي السوداني مستشار إداري فبراير 2010 – ديسمبر 2011 سنة و10 شهور الهيئة القومية للاتصالات - الخرطوم مستشار / رئيس مجلس علاقات مستخدمي الاتصالات مايو 2012 – عمل مستمر
ملتقيات الموارد البشرية التي شاركت فيها (تدريب)
رؤية متكاملة لتنمية الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين نوفمبر 1998 - أسبوع عمّان – الأردن التخطيط الاستراتيجي وتكنولوجيا المعلومات أكتوبر 2001 - أسبوع دمشق – سوريا التدريب ... ترف أم استثمار ؟ أكتوبر 2002 – أسبوع عمّان – الأردن التدريب ... خيارنا الاستراتيجي أكتوبر 2003 – أسبوع القاهرة – مصر العربية أدوات التقييم وبطاقة الأداء المتوازنة يوليو 2005 – أسبوع اسطنبول – تركيا كيفية استخدام أدوات القياس في تدريب وتطوير الموارد البشرية يوليو 2007 – أسبوع اسطنبول – تركيا بطاقة الأداء المتوازن في إدارة الموارد البشرية أغسطس 2008 – أسبوع عمّان – الأردن
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي الحمد
مطلوب لاكاديمية دريم العالمية للتدريب والاستشارات بمصر المهندسين - 23 ش جده المهندسين نائب المدير العام مدير تنفيذي منسق تدريب محاضريين وكل من له خبره ارسال السيرة الذاتية الي (تم حذف الإيميل... (مشاركات: 2)
تحية طيبة - وبعد ، أفيدكم بأننا في مركز أسبار بحاجة الى توظيف في الشواغر التالية : - مدير الشؤون الأدارية : ( مدير أداري) حاصل على درجة جامعية و ذو خبرة في الأنظمة الأدارية و شؤون الموظفين... (مشاركات: 1)
السادة اعضاء المنتدى الكرام مطلوب اداري شئون ادارية بالرياض للعمل بشركة كبيرة مميزات عينية جيدة رواتب جيدة بدلات تامين طبي للتواصل وارسال السيرة الذاتية m.ismaiel@alomairsteel.com (مشاركات: 11)
السلام عليكم مطلوب مستشارغير متفرغ في التخطيط الاستراتيجي والموارد المبشرية حاصل على شهادة الدكتوراه في نفس التخصص للعمل بمركز للاستشارات الادارية بالمملكة العربية السعودية بجدة. للتواصل... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
رد مع اقتباس