يمكن السماح بهامش صغير للخطأ ، إذا كان غيرا مقصود ، مع التأكيد على عدم تكراره ، ولكن يجب تهيئة الظروف للموظف حتى لا يخطئ أولا وقبل كل شيئ.
يمكن السماح بهامش صغير للخطأ ، إذا كان غيرا مقصود ، مع التأكيد على عدم تكراره ، ولكن يجب تهيئة الظروف للموظف حتى لا يخطئ أولا وقبل كل شيئ.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد ان اسال عن كعب العمل وان كان يعود مرة اخرى الى مكتب العمل ام احتفظ به فى فايل الموظف وما فائدته ارجو منكم المساعدة وشكرا لهذا الموقع المتميز (مشاركات: 10)
إنه .............. الله أتعرف مامعنى أن يطلب منك الغني ...أن تساهم عنده ؟؟؟؟؟ منتهى التكريم والتشريف ... وانتظر الربح ....وابشر ..ومن أصدق من الله قيلا في البنك ...عليك ان تعبأ الاستمارات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
الحمد لله الذي بنعمه تتم الصالحات.. الحمد لله وله الشكر والفضل والمنة قبلاً وآخراً إخواني المتخصصين, أنا في زيارة للإمارات بحثاً عن فرصة وظيفية منذ الرابع عشر من الشهر الماضي, قمت بتوزيع سيرتي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا اعمل في شركة جديده وارغب بعينات من سياسة الشركات التي تسلم للموظفين الجدد والتي تكون على شكل كتيب شاكر لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 2)
رد مع اقتباس