الموضوع: هل الزيادة السنوية للراتب واجبة قانوناً
هل الزيادة السنوية للراتب واجبة قانوناً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ووبعد
آمل ممن لديه المام بالأمر وبشكل دقيق 100% ان يساعدني في هذا الاستفسار
استفساري هو :
هل الزيادة السنوية للراتب هي واجبة قانوناُ ( بحسب نظام العمل ) ؟؟
وهل هي حق مكتسب للموظف ؟؟ بحكم القانون؟؟ ام هي بحسب أهواء المدير ؟؟
هل الزيادة السنوية مرتبطة بضرورة اجراء تقييم ؟؟ حتى وان كانت الشركة لم تجريه ؟؟
علما ان الشركة لاتجري اية تقييمات اداء مطلقاً
هل الاستقالة في مثل هذه الحالة . تضمن للموظف حقوقه من المكافآت كاملةً ( ان اشار الى سبب عدم الزيادة السنوية )؟؟
ام ان حقوق الموظف تضيع ولا يأخذ الا الثلث حين الاستقالة , حتى مع اخلال الشركة بحقوق الموظف
ما النصيحة لموظفين يعملون بشركة لم تزود لهم رواتبهم مطلقا منذ بداية العمل , ولم تجر حتى اية تقييم سنوي او غيره
مع انه زادو لموظفين غيرهم واكثر من مرة
وفي كل مرة لدى سؤال الموظفين عن سبب عدم زيادتهم , تتم اجابتهم باجابات مطاطة لكسب الوقت ليس إلا
حتى ان بعض الموظفين طلبوا من الشركة توضيح موقفها ( هل تريدني كموظف لديك أم لا؟؟ )
فكان الجواب انه لاغنى عنك ,,, وبلا بلا بلا الحكي اللي كلكم عارفينو من مدراء الشركات
والغريب بدهم الموظفين !! ومافي زيادات لالهم بالتحديد !!
من الأخير يعني ياجماعة
الشركة عبتلاعب الموظفين لعبة صبر وعبتتصرف معهم بكافة اشكال التلكك والمحاصرة والضغوط ,, لأجل ان الموظف يمل ويقدم استقالتو وتضيع عليه حقوقه.
ياريت ألائي عندكم الجواب
اعذروني على الإطالة وعدم التنسيق والخربطة في الجمل
بس والله الواحد محروء دمو
شكرا
- الأسباب الموجبة لإعادة الهيكلة الإدارية في الدولة وفي الشركة وفي الجامعة وفي ......
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه
يضاف 5% لعام 1429
يضاف 10% لعام 1430
يضاف 15% لعام 1431
علي إساس... (مشاركات: 67)
تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية
2009 - 2010
التقرير منقول من موقع https://www.gulftalent.com
الإمارات والكويت أكثر دول المنطقة تأثراً بموجة... (مشاركات: 2)
السادة الزملاء الكرام :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا .
أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري
هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد،،،
أشكركم على هذا الموقع الرائع الذي خدمني وخدم الكثير من الناس ...
أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية وطلب مني مسؤلي أحسب البونس لمجموعة... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.