الموضوع: هل الزيادة السنوية للراتب واجبة قانوناً
هل الزيادة السنوية للراتب واجبة قانوناً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ووبعد
آمل ممن لديه المام بالأمر وبشكل دقيق 100% ان يساعدني في هذا الاستفسار
استفساري هو :
هل الزيادة السنوية للراتب هي واجبة قانوناُ ( بحسب نظام العمل ) ؟؟
وهل هي حق مكتسب للموظف ؟؟ بحكم القانون؟؟ ام هي بحسب أهواء المدير ؟؟
هل الزيادة السنوية مرتبطة بضرورة اجراء تقييم ؟؟ حتى وان كانت الشركة لم تجريه ؟؟
علما ان الشركة لاتجري اية تقييمات اداء مطلقاً
هل الاستقالة في مثل هذه الحالة . تضمن للموظف حقوقه من المكافآت كاملةً ( ان اشار الى سبب عدم الزيادة السنوية )؟؟
ام ان حقوق الموظف تضيع ولا يأخذ الا الثلث حين الاستقالة , حتى مع اخلال الشركة بحقوق الموظف
ما النصيحة لموظفين يعملون بشركة لم تزود لهم رواتبهم مطلقا منذ بداية العمل , ولم تجر حتى اية تقييم سنوي او غيره
مع انه زادو لموظفين غيرهم واكثر من مرة
وفي كل مرة لدى سؤال الموظفين عن سبب عدم زيادتهم , تتم اجابتهم باجابات مطاطة لكسب الوقت ليس إلا
حتى ان بعض الموظفين طلبوا من الشركة توضيح موقفها ( هل تريدني كموظف لديك أم لا؟؟ )
فكان الجواب انه لاغنى عنك ,,, وبلا بلا بلا الحكي اللي كلكم عارفينو من مدراء الشركات
والغريب بدهم الموظفين !! ومافي زيادات لالهم بالتحديد !!
من الأخير يعني ياجماعة
الشركة عبتلاعب الموظفين لعبة صبر وعبتتصرف معهم بكافة اشكال التلكك والمحاصرة والضغوط ,, لأجل ان الموظف يمل ويقدم استقالتو وتضيع عليه حقوقه.
ياريت ألائي عندكم الجواب
اعذروني على الإطالة وعدم التنسيق والخربطة في الجمل
بس والله الواحد محروء دمو
شكرا
- الأسباب الموجبة لإعادة الهيكلة الإدارية في الدولة وفي الشركة وفي الجامعة وفي ......
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه
يضاف 5% لعام 1429
يضاف 10% لعام 1430
يضاف 15% لعام 1431
علي إساس... (مشاركات: 67)
تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية
2009 - 2010
التقرير منقول من موقع https://www.gulftalent.com
الإمارات والكويت أكثر دول المنطقة تأثراً بموجة... (مشاركات: 2)
السادة الزملاء الكرام :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا .
أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري
هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد،،،
أشكركم على هذا الموقع الرائع الذي خدمني وخدم الكثير من الناس ...
أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية وطلب مني مسؤلي أحسب البونس لمجموعة... (مشاركات: 9)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية