الموضوع: صناعه الدواجن والثروة الحيوانية
صناعه الدواجن والثروة الحيوانية
v الاسم : محمد عبدالفتاح مراد
السن : 29 سنة
المؤهل : متوسط
المهنة : مدير مزارع المنيرللانتاج الداجنى والحيوانى
الخبرة : خبرة 11 عام فى مجال صناعة الدواجن
1- نقوم بانشاءوادارةوتشغيل مزارع الدواجن
2- نقوم باعدادقطيع امهات بياض انتاج (كتوت تسمين)
3- نقوم باعدادقطيع امهات بياض انتاج بيض مائده
4- نقوم بتسمين الدواجن والعجول والاغنام والراعايه البيطريه
5- نقوم بتجهيزوتشغيل معامل التفريخ على اعلى مستوى( 94%)
6- نقوم بالرعايه البيطريه المتمكنه بادن الله
7- نقوم بتصنيع جميع انواع الاعلاف زات الجوده العاليه
8- نقوم بشخيص الامراض والقضاءعليها والتحصين ضدها
9- انشاء وتشغيل والرعايه البيطريه لمزارع الارانب
10- انشاء وتشغيل مجازر الدواجن وتصنيعها
بيانات الاتصال:
موبيل:0020122874382
منزل:002034240506
العنوان :16ش محمد مصطفي الباز الحضرة القبليه الاسكندريه مصر
الراتب: حسب مكان وحجم العمل
طالب مرشح الدائرة الثالثة المستقل نامي النامي الدولة بضرورة ان يكون الاهتمام بالموارد البشرية في جميع المراحل العمرية ومن المهد الى اللحد على اولويات اهتماماتها مبينا ان الموارد البشرية هي الاستثمار... (مشاركات: 2)
v الاسم : محمد عبدالفتاح مراد
السن : 29 سنة
المؤهل : متوسط
المهنة : مدير مزارع المنيرللانتاج الداجنى والحيوانى
الخبرة : خبرة 11 عام فى مجال صناعة الدواجن
1- نقوم بانشاءوادارةوتشغيل مزارع الدواجن... (مشاركات: 0)
انا اعمل فى مجال الفيبر جلاس واود العمل فى تصنيعمنتجات الGRC حيث انه هناك ارتباط بين المجالين فى الاطار العام للانتاج والمنتجات والفنيات (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج