الموضوع: صناعه الدواجن والثروة الحيوانية
صناعه الدواجن والثروة الحيوانية
v الاسم : محمد عبدالفتاح مراد
السن : 29 سنة
المؤهل : متوسط
المهنة : مدير مزارع المنيرللانتاج الداجنى والحيوانى
الخبرة : خبرة 11 عام فى مجال صناعة الدواجن
1- نقوم بانشاءوادارةوتشغيل مزارع الدواجن
2- نقوم باعدادقطيع امهات بياض انتاج (كتوت تسمين)
3- نقوم باعدادقطيع امهات بياض انتاج بيض مائده
4- نقوم بتسمين الدواجن والعجول والاغنام والراعايه البيطريه
5- نقوم بتجهيزوتشغيل معامل التفريخ على اعلى مستوى( 94%)
6- نقوم بالرعايه البيطريه المتمكنه بادن الله
7- نقوم بتصنيع جميع انواع الاعلاف زات الجوده العاليه
8- نقوم بشخيص الامراض والقضاءعليها والتحصين ضدها
9- انشاء وتشغيل والرعايه البيطريه لمزارع الارانب
10- انشاء وتشغيل مجازر الدواجن وتصنيعها
بيانات الاتصال:
موبيل:0020122874382
منزل:002034240506
العنوان :16ش محمد مصطفي الباز الحضرة القبليه الاسكندريه مصر
الراتب: حسب مكان وحجم العمل
طالب مرشح الدائرة الثالثة المستقل نامي النامي الدولة بضرورة ان يكون الاهتمام بالموارد البشرية في جميع المراحل العمرية ومن المهد الى اللحد على اولويات اهتماماتها مبينا ان الموارد البشرية هي الاستثمار... (مشاركات: 2)
v الاسم : محمد عبدالفتاح مراد
السن : 29 سنة
المؤهل : متوسط
المهنة : مدير مزارع المنيرللانتاج الداجنى والحيوانى
الخبرة : خبرة 11 عام فى مجال صناعة الدواجن
1- نقوم بانشاءوادارةوتشغيل مزارع الدواجن... (مشاركات: 0)
انا اعمل فى مجال الفيبر جلاس واود العمل فى تصنيعمنتجات الGRC حيث انه هناك ارتباط بين المجالين فى الاطار العام للانتاج والمنتجات والفنيات (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية