الموضوع: السعودية : تداخل البيانات يؤخر إعلان حركة نقل 18 ألف إداري وإدارية
السعودية : تداخل البيانات يؤخر إعلان حركة نقل 18 ألف إداري وإدارية
تداخل البيانات يؤخر إعلان حركة نقل 18 ألف إداري وإدارية

أرجعت وزارة التربية والتعليم تأخر إعلان حركة نقل الإداريين والإداريات التي تعقد لأول مرة هذا العام، لتداخل البيانات مع عدد من شاغلي الوظائف التعليمية والإداريين غير المشمولين بالحركة مع بيانات المشمولين بها، وأوضح المتحدث الرسمي باسم الوزارة محمد بن سعد الدخيني، أن إدخال بعض شاغلي الوظائف التعليمية والإداريين من غير المشمولين بالتشكيلات المدرسية لبياناتهم وطلبات النقل، دفع المعنيين بالحركة لضرورة تأكيد البيانات وفرزها بالشكل الصحيح، وقال «لضمان أن تكون الحركة ملبية لرغبات المعنيين بها من المشمولين بها من الإداريين والإداريات قدر المستطاع، ورغبة في تنفيذها وفق معلومات صحيحة، لا تزال المراجعات مستمرة»، وأكد الدخيني على حسابه الرسمي أن المعنيين بالحركة يعملون على تنفيذها في أسرع وقت، وكان المأمول أن تعلن قبل أيام ولكن للأسباب المشار إليها، الوزارة مضطرة للتريث في إعلانها.
يأتي هذا في وقت كان يترقب فيه أكثر من 18 ألف إداري وإدارية إعلان حركة النقل الخارجية الخاصة بهم الشهر الماضي حسب ما أعلنته الوزارة في تصاريح سابقة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال النقل البري
القدرة على ادارة اسطول نقل بري والسائقين
القدرة على تطوير النشاط
رفع التقرير الدورية للادارة
رفع كفائة السائقين
اجادة اللغة الانجليزية
... (مشاركات: 0)
من العادات والصفات المهمة للمدير القيادي أنه لا يؤخر النظر أو البت في الأمور والمواضيع والمعاملات والمشاكل إلى وقت آخر، سواء الاعتيادية المتكررة أو الاستراتيجية وسواءً منها المالية أو الإدارية أو... (مشاركات: 0)
مستشفي القاضي بنجران - السعودية
تطلب :
مدير إداري
يشترط الخبرة الجيدة
اجادة العربية و الانجليزية تحدثاً وكتابة (مشاركات: 0)
هذه الخدمة التي تقدمها وزارة العمل السعودية من خلال موقعها الاليكتروني تتيح لك الاستعلام عن البيانات الاساسية للمنشأة (فردية - شركة) ورابط الخدمة ... (مشاركات: 4)
تعلن شركة تكافل الراجحي عن وجود عدد وظائف في مجال المبيعات وذلك بمسمى وظيفي ( مستشار مبيعات) وذلك فقط للجنسيات العربية بحسب الشروط التالية:ـ
خبرة لاتقل عن سنتين في مجال المبيعات في قسم التأمين.... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.