فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف التي يرغب المتقدم عليها بعنوان الايميل
1-مدير موارد بشرية
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس ادراة اعمال تخصص موارد بشرية
7 سنوات خبرة بنفس المجال
العدد المطلوب 1
2-مدير مالي
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة + او ماجستير
10 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 1
3-محاسب:
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 3
4-مسئول شئون موظفين
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
دبلوم شئون موظفين
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب2
5-موظف استقبال
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
3 سنوات خبرة في نفس المجال
المظهر الجيد
العدد المطلوب1
رد: فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
محاسب خبرة 8 سنوات فى الحسابات شركة ادوية وشركة مقاولات فى المملكة العربية السعودية
الاتصال من مصر على الرقم
00201527012125
الاتصال من المملكة العربية السعودية على الرقم
00966545289572
رد: فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
الاسم : اسلام سلامة جوال : 0595769556
· محاسب خبرة أربع سنوات يقوم بعمل قيود اليومية وإمساك الدفاتر والدورة المحاسبية وإعداد ميزان المراجعة والعمل على البرامج المحاسبية ( برنامج سماك & برنامج الماس & برنامج أسواق & كافةالتطبيقات المحاسبية على الإكسل ) · محاسب بمصنع دكامة للاستانلس ستيل بالرياض خلال الفترة من 24/4/2010 وحتى ألان · محاسب بشركة اليمامة للطوب والفخار بالرياض خلال الفترة من 8/8/2009 وحتى 20/4/2010 · محاسب بشركة أبناء محمد على سعيد باخشوين للتجارة المحدودة بالمركز الرئيسي بالرياض خلال الفترة من 17 /5/2008 حتى 6/2/2009 · محاسب بشركة دالتكس (شركة الوادي للتنمية الزراعية بمصر خلال الفترة من 14/1/2006 حتى 28/2/2007
التعديل الأخير تم بواسطة eslam416 ; 25/4/2011 الساعة 13:05
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 3)
حاصل على شهادة الماجستير في العلوم المالية و عضو معهد الادارة والقيادة في بريطانيا و مدرب معتمد من المركز الكندي ارغب في التعاون في مجال الاستشارات و التدريب حيث لي اكثر من 10 سنوات في مجال التدريب .... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم