فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف التي يرغب المتقدم عليها بعنوان الايميل
1-مدير موارد بشرية
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس ادراة اعمال تخصص موارد بشرية
7 سنوات خبرة بنفس المجال
العدد المطلوب 1
2-مدير مالي
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة + او ماجستير
10 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 1
3-محاسب:
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 3
4-مسئول شئون موظفين
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
دبلوم شئون موظفين
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب2
5-موظف استقبال
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
3 سنوات خبرة في نفس المجال
المظهر الجيد
العدد المطلوب1
رد: فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
محاسب خبرة 8 سنوات فى الحسابات شركة ادوية وشركة مقاولات فى المملكة العربية السعودية
الاتصال من مصر على الرقم
00201527012125
الاتصال من المملكة العربية السعودية على الرقم
00966545289572
رد: فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
الاسم : اسلام سلامة جوال : 0595769556
· محاسب خبرة أربع سنوات يقوم بعمل قيود اليومية وإمساك الدفاتر والدورة المحاسبية وإعداد ميزان المراجعة والعمل على البرامج المحاسبية ( برنامج سماك & برنامج الماس & برنامج أسواق & كافةالتطبيقات المحاسبية على الإكسل ) · محاسب بمصنع دكامة للاستانلس ستيل بالرياض خلال الفترة من 24/4/2010 وحتى ألان · محاسب بشركة اليمامة للطوب والفخار بالرياض خلال الفترة من 8/8/2009 وحتى 20/4/2010 · محاسب بشركة أبناء محمد على سعيد باخشوين للتجارة المحدودة بالمركز الرئيسي بالرياض خلال الفترة من 17 /5/2008 حتى 6/2/2009 · محاسب بشركة دالتكس (شركة الوادي للتنمية الزراعية بمصر خلال الفترة من 14/1/2006 حتى 28/2/2007
التعديل الأخير تم بواسطة eslam416 ; 25/4/2011 الساعة 13:05
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 3)
حاصل على شهادة الماجستير في العلوم المالية و عضو معهد الادارة والقيادة في بريطانيا و مدرب معتمد من المركز الكندي ارغب في التعاون في مجال الاستشارات و التدريب حيث لي اكثر من 10 سنوات في مجال التدريب .... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.