فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف التي يرغب المتقدم عليها بعنوان الايميل
1-مدير موارد بشرية
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس ادراة اعمال تخصص موارد بشرية
7 سنوات خبرة بنفس المجال
العدد المطلوب 1
2-مدير مالي
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة + او ماجستير
10 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 1
3-محاسب:
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
بكلوريس محاسبة
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب 3
4-مسئول شئون موظفين
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
دبلوم شئون موظفين
4 سنوات خبرة في نفس المجال
العدد المطلوب2
5-موظف استقبال
الحد الادنى من متطلبات الوظيفة
3 سنوات خبرة في نفس المجال
المظهر الجيد
العدد المطلوب1
رد: فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
محاسب خبرة 8 سنوات فى الحسابات شركة ادوية وشركة مقاولات فى المملكة العربية السعودية
الاتصال من مصر على الرقم
00201527012125
الاتصال من المملكة العربية السعودية على الرقم
00966545289572
رد: فرص وظيفية (اداري-مالي) في شركة متخصصة في الاتصالات
الاسم : اسلام سلامة جوال : 0595769556
· محاسب خبرة أربع سنوات يقوم بعمل قيود اليومية وإمساك الدفاتر والدورة المحاسبية وإعداد ميزان المراجعة والعمل على البرامج المحاسبية ( برنامج سماك & برنامج الماس & برنامج أسواق & كافةالتطبيقات المحاسبية على الإكسل ) · محاسب بمصنع دكامة للاستانلس ستيل بالرياض خلال الفترة من 24/4/2010 وحتى ألان · محاسب بشركة اليمامة للطوب والفخار بالرياض خلال الفترة من 8/8/2009 وحتى 20/4/2010 · محاسب بشركة أبناء محمد على سعيد باخشوين للتجارة المحدودة بالمركز الرئيسي بالرياض خلال الفترة من 17 /5/2008 حتى 6/2/2009 · محاسب بشركة دالتكس (شركة الوادي للتنمية الزراعية بمصر خلال الفترة من 14/1/2006 حتى 28/2/2007
التعديل الأخير تم بواسطة eslam416 ; 25/4/2011 الساعة 13:05
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض)... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض
ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 3)
حاصل على شهادة الماجستير في العلوم المالية و عضو معهد الادارة والقيادة في بريطانيا و مدرب معتمد من المركز الكندي ارغب في التعاون في مجال الاستشارات و التدريب حيث لي اكثر من 10 سنوات في مجال التدريب .... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية