النظم المتقدمة فى مراجعة الحسابات وتدقيق الميزانيات والقوائم المالية عام 2013 مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات ( دورات في مجال الجودة – دورات أداريه – ماليه ومحاسبه – قانونيه – الموارد البشرية – السكرتارية والعلاقات العامة – صحة البيئة والغذاء – الأمن والسلامة والصحة المهنية )
النظم المتقدمة فى مراجعة الحسابات وتدقيق الميزانيات والقوائم المالية
المقدمة
مرت مهنة التدقيق بمجموعة من التطورات الهائلة والمتواصلة صاحبت تعقد النشاطات وتنوعها، ومع كبر حجم المؤسسات وضخامة الوسائل البشرية، المادية والمالية المستخدمة فيها يوما بعد يوم ادي ذلك الي تعقد نظم الرقابة الداخلية ومن ثم تغير وتطور دور المدقق بالمنظمات خاصة مع كثرة العمليات المنجزة والمعلومات المتدفقة والأخطاء والانحرافات، بل التلاعبات أحيان
أهداف البرنامج :
صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.
التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية
تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية
المحتويات الأساسية :
الوحدة الاولي : تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية
الرقابة المالية ( المحاسبية) Financial control
الرقابة الادارية وراقبة الاداء Managerial & performance control
ادارة التدقيق الداخلي Internal Auditing Department
الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو COSO
قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز Sarbanes-Oxley Act
لجان ( مجالس المراجعة ) Auditing Committees
معايير التدقيق ( المراجعة ) الدولية I.A.A.S
الحوكمة Governance
المراجعة الاستراتيجية Strategic Auditing
تدقيق المخاطر Risk Auditing
تدقيق المشتقات المالية Derivates Auditing
الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني Electronic Information System Auditing
الوحدة الثانية : استخدام الاساليب الاحصائية في تدقيق مخاطر نظم الرقابة الداخلية
تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern
نموذج التمان Altman Z-Score
نموذج كمبورت Comport Z-Score
نموذج كيدا Kida
نموذج شيرود Sherrod
استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية
استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test
الوحدة الثالثة : استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية
المفاهيم والمصطلحات المستخدمة فى أسلوب المعاينة
مداخل تنفيذ اختبارات المراجعة
اركان عينة المراجعة
تحديد حجم العينة
تحديد طرق اختيار مفردات العينة
طريقة الاختيار العشوائي
تقييم نتائج العينة
الوحدة الرابعة : تدقيق البيانات المالية التقديرية
فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810
الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية
المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية
تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية
التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية
مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540
طبيعة التقديرات المحاسبية
فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة
استخدام تقدير مستقل
فحص الأحداث اللاحقة
تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات
الوحدة الخامسة : استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي
في البيانات المالية
طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية
الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة
الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية
الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة
مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية
التحقق من البنود غير الاعتيادية
والتى ستعقد خلال عام 2013
تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل
( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل
Mrs. Nora Saeed
ا/نورا سعيد
Training Coordinator
Modern Expert for training and Consultation
4 Masr El Tayaran St. , El Nozha El Gedida , New Cairo ,Egypt .
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.