الموضوع: البرنامج التدريبى : أساليب تحسين الرضا الوظيفى وزيادة ولآء العاملين القاهرة – جمهورية مصر العربية من 16 –20 يونيو 2013
البرنامج التدريبى : أساليب تحسين الرضا الوظيفى وزيادة ولآء العاملين القاهرة – جمهورية مصر العربية من 16 –20 يونيو 2013
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
أساليب تحسين الرضا الوظيفى وزيادة ولآء العاملين بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
القاهرة – جمهورية مصر العربية
خلال الفترة من 16 الى 20 يونيو لعام 2013
بهدف تأكيد الإلتزام بأخلاقيات العمل وتقاليد الوظيفة بما يساعد علي تحقيق الكفاءة العالية في الأداء، وتمكين المشاركين من صياغة قيم للتعامل الإيجابي وتدعيم تلك القيم في الممارسات الإدارية، وكذا خلق بيئة عمل مؤسسية تنظيمية إيجابية ومحفزة تجعل الإنتماء والولاء ممارسة سلوكية للعاملين، وأيضاً التعامل مع الأنماط المختلفة للمرؤوسين وكيفية التعامل مع السلوك السلبي؛ كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض في إطاره العام إلى: مفهوم الولاء الوظيفي والإنتماء، المفاهيم الأساسية الحديثة للنظام الوظيفي الجديد، أخلاقيات العمل ركائز أساسية في بناء الولاء الوظيفي، الرضا الوظيفي ودوره في ضمان الولاء الوظيفي، أسباب عدم الرضا الوظيفي للعاملين في بناء الولاء الوظيفي، دور القائد في غرس مفهوم الولاء الوظيفي، تقييم الأداء المؤسسي.
مستهدفين في ذلك: القيادات الإدارية في الوزارات والمنظمات والمؤسسات والهيئات والأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، قيادات أجهزة الخدمة المدنية، القيادات الإدارية في أجهزة التخطيط المركزي في مجال التطوير الإداري والموارد البشرية، مدراء التطوير الإداري والتدريب والتنمية الإدارية، مدراء شئون العاملين والموظفين والشئون المالية، مدراء التدريب، مدراء المكاتب التنفيذية في الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة والخاصة، مسئولي مراكز دعم اتخاذ القرار بالوزارات والهيئات العامة، الموظفون بدرجة مدير عام ورئيس قسم في الجهاز الحكومي، الإدارات الإشرافية والتنفيذية، والمرشحون لشغل أي من تلك الوظائف.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
جوال : 00201112694608
|
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323
البريد الإلكترونى Yad@Arabhous.org
الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
(إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
القاهرة – جمهورية... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
أساليب تحسين الرضا الوظيفى وزيادة ولآء العاملين
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
لحضور (البرنامج التدريبى)
إدارة أعمال السكرتارية باستخدام الحاسب... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي ( أساليب تحليل المشكلات وصناعة القرارات ) شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية 6 الي 10 يناير 2013
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور البرنامج التدريبي
(أساليب تحليل المشكلات... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (البرنامج التدريبى)
النظم الحديثة لإدارة شؤون الموظفين (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية