[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] نظرية حديثة وضعتها الدكتورة «سوزان ديلينجر» Suzan Dellinger وشرحتها في كتابها: « التواصل رغم اختلافاتنا » وهو كتاب جميل جدا يساعدك كيف تتعامل مع الآخرين وكيف تعرف شخصيتك وشخصيات من تتعامل معهم .
انظر إلى الأشكال الخمسة، واختر الشكل الذي تشعر أنه يعبر عنك وبعد ذلك رتب الأشكال الأربعة المتبقية حسب تفضيلك . ولا تنسى ان تكتب لنا فى تعليق النتيجة التى ظهرت لك ، لنتعرف عليك اكثر، ةشير لاصحابك لتعرف شخصيتهم
1 – صفات المربع :
المربع يتألف من خطوط وزوايا متساوية فهو الأكثر تنظيماً بين الأشكال الخمسة
لذا فإن صاحب المربع يركز كثيراً على التنظيم والمنطق ويحتاج أن تكون الحياة قابلة للتنبؤ ، وصاحب المربع شخص متفان في عمله ذو إصرار شديد على إنجاز العمل ، يلجأ إليه الناس لتنفيذ المهام ، يهتم بالتفاصيل يضع كل شيء في المكان الصحيح ، جامع للمعلومات لإدخالها في قاعدة البيانات يفضل الحفاظ على الحالة الراهنة ، يهتم بمعرفة قواعد العمل والمواعيد النهائية وهو شخص منسق أكثر منه مديراً .
ومن سلبياته : أنه موسوس ، ومتصيد للأخطاء ، ومسوف وبارد ، مقاوم للتغيير . الوظائف النموذجية للمربع : محاسب – منسق – سكرتير – مساعد إداري – طبيب أخصائي
مدرس – مبرمج كمبيوتر – موظف حكومي
عامل عادي – سائق شاحنة – أمين صندوق في بنك .
2 – صفات المثلث :
يستخدم مثل المربع جانب المخ الأيسر ، إلا أنه طموح ويهتم بالسلطة والقيادة
يعرف ما هو الهدف ويركز كثيراً عليه في اللحظات الراهنة يحب اتخاذ القرارات لنفسه وللآخرين ، يعتبر نفسه محق على الدوام ويحب أن يراه الآخرون على أنه قائد ألمعي ، عادة ما يكون ناجحاً في حياته وأي قرار يتخذه يكون فيه فائدة شخصية له ، يعتبر أفضل المناورين السياسيين من بين الأشكال الخمسة . يحبه الناس محبة مخلوطة بالخشية .
ومن سلبياته : أنه مفرط الاهتمام بذاته ، مثقل بالأعباء ، متمسك برأية نفعي ، يسعى إلى المناصب دوماً . الوظائف النموذجية للمثلث :
مدير تنفيذي – مدير مدرسة – قائد نقابي – رجل أعمال
سياسي محترف – ضابط عسكري – طيار . 3 – صفات المستطيل :
هذا الشخص يخوض تغيرات نفسية كبيرة في حياته أو تغيير مهني فالمستطيل يرمز إلى التغيير وإلى الشخص في حالة التحول أو تشكل وعدم استقرار هذا الشخص لا يشعر بالرضا تجاه الطريقة التي تسير بها حياته الآن وهو في حالة بحث عن موقف أفضل . وهو ليس أقل قدرة من الآخرين لكنه ليس متيقن من ذاته في هذه المرحلة الزمنية ( الانتقالية ) . المستطيل ليس شكلاً خالصاً بنفسه ، بل هو نمو وتحور عن المربع . وأصحاب المستطيل كانوا مربعاً ثم شعروا بالضجر والاستياء وعدم تلقي التقدير المناسب على تفانيهم في أعمالهم السابقة .
ومن أهم سمات المستطيل عدم القدرة على التنبؤ بما سيفعلونه في المستقبل .وقد يشعر الآخرين بالحيرة والارتباك لأنه يتغير من يوم إلى آخر . ولكن لا تنسى أن المستطيل مجرد مرحلة لن تستمر .
ومن سلبيات المستطيل : مرتبك – احترامه لذاته منخفض – غير مثابر
ساذج – لا يمكن التنبؤ بأفعاله . الوظائف النموذجية للمستطيل :
رئيس جديد – موظف مبتدئ – رجل أعمال – مسرحي – موسيقي . 4- صفات الدائرة :
صاحب هذا الشكل هو المحب بين الآخرين ، وهو الذي يفعل ما يمكنه من أجل إسعادهم وهو الذي ينصب تركيزه على تصفية الأجواء والحفاظ على الهدوء والسلام .
هو رمز الانسجام والتناغم والرقة والحساسية . هو الأفضل في التواصل بين الأشكال الخمسة الأخرى لأنه أفضل المستمعين وأفضل من يفهم الناس ، وأفضل من يتعرف على الزيف والاحتيال يتجنبون اتخاذ قرار حازم قوي لا يحظى بالتأييد من قبل الجميع كثيراً ما يتم استغلالهم من قبل المثلث .
ومن سلبياته : مفرط في التعامل بشكل شخصي – مناور – ثرثار
لائم لذاته – لا يهتم بالسياسة – متردد . الوظائف النموذجية للدائرة :
مستشار في المشاكل العائلية – متخصص في الموارد البشرية
واعظ – مستشار معسكرات وتخييم . 5 – صفات المتعرج :
يرمز المتعرج إلى الإبداع ، وهو ذو بداية ونهاية مفتوحة فهو يمثل الأشخاص
الذين يعتمدون على جانب المخ الأيمن ، والذين يميلون إلى القيام بوثبات إدراكية في التفكير أي يقفزون إلى الاستنتاجات دون المرور بالعمليات الاستدلالية التتابعية الأكثر شيوعاً هم الذين أنتجوا الأفكار العظيمة ، وهم الذين يبحثون دوماً عن طرق جديدة لإنجاز الأعمال .
من سلبياته : متعصب – غير منظم – غير عملي – غير واقعي
لا يمكن كبح جماحه – غريب الأطوار . الوظائف النموذجية للمتعرج :
عالم فلك – مخترع – مندوب مبيعات – رجل دعاية – مصمم ديكور .
نظرية حديثة وضعتها الدكتورة «سوزان ديلينجر» Suzan Dellinger وشرحتها في كتابها: « التواصل رغم اختلافاتنا » وهو كتاب جميل جدا يساعدك كيف تتعامل مع الآخرين وكيف تعرف شخصيتك وشخصيات من تتعامل معهم .
انظر إلى الأشكال الخمسة، واختر الشكل الذي تشعر أنه يعبر عنك وبعد ذلك رتب الأشكال الأربعة المتبقية حسب تفضيلك .
ولا تنسى ان تكتب لنا فى تعليق النتيجة التى ظهرت لك ، لنتعرف عليك اكثر، ةشير لاصحابك لتعرف شخصيتهم
1 – صفات المربع :
المربع يتألف من خطوط وزوايا متساوية فهو الأكثر تنظيماً بين الأشكال الخمسة
لذا فإن صاحب المربع يركز كثيراً على التنظيم والمنطق ويحتاج أن تكون الحياة قابلة للتنبؤ ، وصاحب المربع شخص متفان في عمله ذو إصرار شديد على إنجاز العمل ، يلجأ إليه الناس لتنفيذ المهام ، يهتم بالتفاصيل يضع كل شيء في المكان الصحيح ، جامع للمعلومات لإدخالها في قاعدة البيانات يفضل الحفاظ على الحالة الراهنة ، يهتم بمعرفة قواعد العمل والمواعيد النهائية وهو شخص منسق أكثر منه مديراً .
ومن سلبياته : أنه موسوس ، ومتصيد للأخطاء ، ومسوف وبارد ، مقاوم للتغيير . الوظائف النموذجية للمربع :
محاسب – منسق – سكرتير – مساعد إداري – طبيب أخصائي
مدرس – مبرمج كمبيوتر – موظف حكومي
عامل عادي – سائق شاحنة – أمين صندوق في بنك .
2 – صفات المثلث :
يستخدم مثل المربع جانب المخ الأيسر ، إلا أنه طموح ويهتم بالسلطة والقيادة
يعرف ما هو الهدف ويركز كثيراً عليه في اللحظات الراهنة يحب اتخاذ القرارات لنفسه وللآخرين ، يعتبر نفسه محق على الدوام ويحب أن يراه الآخرون على أنه قائد ألمعي ، عادة ما يكون ناجحاً في حياته وأي قرار يتخذه يكون فيه فائدة شخصية له ، يعتبر أفضل المناورين السياسيين من بين الأشكال الخمسة . يحبه الناس محبة مخلوطة بالخشية .
ومن سلبياته : أنه مفرط الاهتمام بذاته ، مثقل بالأعباء ، متمسك برأية نفعي ، يسعى إلى المناصب دوماً . الوظائف النموذجية للمثلث :
مدير تنفيذي – مدير مدرسة – قائد نقابي – رجل أعمال
سياسي محترف – ضابط عسكري – طيار .
3 – صفات المستطيل :
هذا الشخص يخوض تغيرات نفسية كبيرة في حياته أو تغيير مهني فالمستطيل يرمز إلى التغيير وإلى الشخص في حالة التحول أو تشكل وعدم استقرار هذا الشخص لا يشعر بالرضا تجاه الطريقة التي تسير بها حياته الآن وهو في حالة بحث عن موقف أفضل . وهو ليس أقل قدرة من الآخرين لكنه ليس متيقن من ذاته في هذه المرحلة الزمنية ( الانتقالية ) . المستطيل ليس شكلاً خالصاً بنفسه ، بل هو نمو وتحور عن المربع . وأصحاب المستطيل كانوا مربعاً ثم شعروا بالضجر والاستياء وعدم تلقي التقدير المناسب على تفانيهم في أعمالهم السابقة .
ومن أهم سمات المستطيل عدم القدرة على التنبؤ بما سيفعلونه في المستقبل .وقد يشعر الآخرين بالحيرة والارتباك لأنه يتغير من يوم إلى آخر . ولكن لا تنسى أن المستطيل مجرد مرحلة لن تستمر .
ومن سلبيات المستطيل : مرتبك – احترامه لذاته منخفض – غير مثابر
ساذج – لا يمكن التنبؤ بأفعاله . الوظائف النموذجية للمستطيل :
رئيس جديد – موظف مبتدئ – رجل أعمال – مسرحي – موسيقي .
4- صفات الدائرة :
صاحب هذا الشكل هو المحب بين الآخرين ، وهو الذي يفعل ما يمكنه من أجل إسعادهم وهو الذي ينصب تركيزه على تصفية الأجواء والحفاظ على الهدوء والسلام .
هو رمز الانسجام والتناغم والرقة والحساسية . هو الأفضل في التواصل بين الأشكال الخمسة الأخرى لأنه أفضل المستمعين وأفضل من يفهم الناس ، وأفضل من يتعرف على الزيف والاحتيال يتجنبون اتخاذ قرار حازم قوي لا يحظى بالتأييد من قبل الجميع كثيراً ما يتم استغلالهم من قبل المثلث .
ومن سلبياته : مفرط في التعامل بشكل شخصي – مناور – ثرثار
لائم لذاته – لا يهتم بالسياسة – متردد . الوظائف النموذجية للدائرة :
مستشار في المشاكل العائلية – متخصص في الموارد البشرية
واعظ – مستشار معسكرات وتخييم .
5 – صفات المتعرج :
يرمز المتعرج إلى الإبداع ، وهو ذو بداية ونهاية مفتوحة فهو يمثل الأشخاص
الذين يعتمدون على جانب المخ الأيمن ، والذين يميلون إلى القيام بوثبات إدراكية في التفكير أي يقفزون إلى الاستنتاجات دون المرور بالعمليات الاستدلالية التتابعية الأكثر شيوعاً هم الذين أنتجوا الأفكار العظيمة ، وهم الذين يبحثون دوماً عن طرق جديدة لإنجاز الأعمال .
من سلبياته : متعصب – غير منظم – غير عملي – غير واقعي
لا يمكن كبح جماحه – غريب الأطوار .
الوظائف النموذجية للمتعرج :
عالم فلك – مخترع – مندوب مبيعات – رجل دعاية – مصمم ديكور .
ف الحقيقة انا اخترت الدائرة و كان اول اختيار ليا و رغم انه المميزات العيوب الموضحة دى موجودة فيا فعلا
بس انا مش قادرة اوصل لوظيفة استغل فيها المهارات دى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] نظرية حديثة وضعتها الدكتورة «سوزان ديلينجر» Suzan Dellinger وشرحتها في كتابها: « التواصل رغم اختلافاتنا » وهو كتاب جميل جدا يساعدك كيف تتعامل مع الآخرين وكيف تعرف شخصيتك وشخصيات من تتعامل معهم .
انظر إلى الأشكال الخمسة، واختر الشكل الذي تشعر أنه يعبر عنك وبعد ذلك رتب الأشكال الأربعة المتبقية حسب تفضيلك . ولا تنسى ان تكتب لنا فى تعليق النتيجة التى ظهرت لك ، لنتعرف عليك اكثر، ةشير لاصحابك لتعرف شخصيتهم
1 – صفات المربع :
المربع يتألف من خطوط وزوايا متساوية فهو الأكثر تنظيماً بين الأشكال الخمسة
لذا فإن صاحب المربع يركز كثيراً على التنظيم والمنطق ويحتاج أن تكون الحياة قابلة للتنبؤ ، وصاحب المربع شخص متفان في عمله ذو إصرار شديد على إنجاز العمل ، يلجأ إليه الناس لتنفيذ المهام ، يهتم بالتفاصيل يضع كل شيء في المكان الصحيح ، جامع للمعلومات لإدخالها في قاعدة البيانات يفضل الحفاظ على الحالة الراهنة ، يهتم بمعرفة قواعد العمل والمواعيد النهائية وهو شخص منسق أكثر منه مديراً .
ومن سلبياته : أنه موسوس ، ومتصيد للأخطاء ، ومسوف وبارد ، مقاوم للتغيير . الوظائف النموذجية للمربع : محاسب – منسق – سكرتير – مساعد إداري – طبيب أخصائي
مدرس – مبرمج كمبيوتر – موظف حكومي
عامل عادي – سائق شاحنة – أمين صندوق في بنك .
2 – صفات المثلث :
يستخدم مثل المربع جانب المخ الأيسر ، إلا أنه طموح ويهتم بالسلطة والقيادة
يعرف ما هو الهدف ويركز كثيراً عليه في اللحظات الراهنة يحب اتخاذ القرارات لنفسه وللآخرين ، يعتبر نفسه محق على الدوام ويحب أن يراه الآخرون على أنه قائد ألمعي ، عادة ما يكون ناجحاً في حياته وأي قرار يتخذه يكون فيه فائدة شخصية له ، يعتبر أفضل المناورين السياسيين من بين الأشكال الخمسة . يحبه الناس محبة مخلوطة بالخشية .
ومن سلبياته : أنه مفرط الاهتمام بذاته ، مثقل بالأعباء ، متمسك برأية نفعي ، يسعى إلى المناصب دوماً . الوظائف النموذجية للمثلث :
مدير تنفيذي – مدير مدرسة – قائد نقابي – رجل أعمال
سياسي محترف – ضابط عسكري – طيار . 3 – صفات المستطيل :
هذا الشخص يخوض تغيرات نفسية كبيرة في حياته أو تغيير مهني فالمستطيل يرمز إلى التغيير وإلى الشخص في حالة التحول أو تشكل وعدم استقرار هذا الشخص لا يشعر بالرضا تجاه الطريقة التي تسير بها حياته الآن وهو في حالة بحث عن موقف أفضل . وهو ليس أقل قدرة من الآخرين لكنه ليس متيقن من ذاته في هذه المرحلة الزمنية ( الانتقالية ) . المستطيل ليس شكلاً خالصاً بنفسه ، بل هو نمو وتحور عن المربع . وأصحاب المستطيل كانوا مربعاً ثم شعروا بالضجر والاستياء وعدم تلقي التقدير المناسب على تفانيهم في أعمالهم السابقة .
ومن أهم سمات المستطيل عدم القدرة على التنبؤ بما سيفعلونه في المستقبل .وقد يشعر الآخرين بالحيرة والارتباك لأنه يتغير من يوم إلى آخر . ولكن لا تنسى أن المستطيل مجرد مرحلة لن تستمر .
ومن سلبيات المستطيل : مرتبك – احترامه لذاته منخفض – غير مثابر
ساذج – لا يمكن التنبؤ بأفعاله . الوظائف النموذجية للمستطيل :
رئيس جديد – موظف مبتدئ – رجل أعمال – مسرحي – موسيقي . 4- صفات الدائرة :
صاحب هذا الشكل هو المحب بين الآخرين ، وهو الذي يفعل ما يمكنه من أجل إسعادهم وهو الذي ينصب تركيزه على تصفية الأجواء والحفاظ على الهدوء والسلام .
هو رمز الانسجام والتناغم والرقة والحساسية . هو الأفضل في التواصل بين الأشكال الخمسة الأخرى لأنه أفضل المستمعين وأفضل من يفهم الناس ، وأفضل من يتعرف على الزيف والاحتيال يتجنبون اتخاذ قرار حازم قوي لا يحظى بالتأييد من قبل الجميع كثيراً ما يتم استغلالهم من قبل المثلث .
ومن سلبياته : مفرط في التعامل بشكل شخصي – مناور – ثرثار
لائم لذاته – لا يهتم بالسياسة – متردد . الوظائف النموذجية للدائرة :
مستشار في المشاكل العائلية – متخصص في الموارد البشرية
واعظ – مستشار معسكرات وتخييم . 5 – صفات المتعرج :
يرمز المتعرج إلى الإبداع ، وهو ذو بداية ونهاية مفتوحة فهو يمثل الأشخاص
الذين يعتمدون على جانب المخ الأيمن ، والذين يميلون إلى القيام بوثبات إدراكية في التفكير أي يقفزون إلى الاستنتاجات دون المرور بالعمليات الاستدلالية التتابعية الأكثر شيوعاً هم الذين أنتجوا الأفكار العظيمة ، وهم الذين يبحثون دوماً عن طرق جديدة لإنجاز الأعمال .
من سلبياته : متعصب – غير منظم – غير عملي – غير واقعي
لا يمكن كبح جماحه – غريب الأطوار . الوظائف النموذجية للمتعرج :
عالم فلك – مخترع – مندوب مبيعات – رجل دعاية – مصمم ديكور .
نظرية حديثة وضعتها الدكتورة «سوزان ديلينجر» Suzan Dellinger وشرحتها في كتابها: « التواصل رغم اختلافاتنا » وهو كتاب جميل جدا يساعدك كيف تتعامل مع الآخرين وكيف تعرف شخصيتك وشخصيات من تتعامل معهم .
انظر إلى الأشكال الخمسة، واختر الشكل الذي تشعر أنه يعبر عنك وبعد ذلك رتب الأشكال الأربعة المتبقية حسب تفضيلك .
ولا تنسى ان تكتب لنا فى تعليق النتيجة التى ظهرت لك ، لنتعرف عليك اكثر، ةشير لاصحابك لتعرف شخصيتهم
1 – صفات المربع :
المربع يتألف من خطوط وزوايا متساوية فهو الأكثر تنظيماً بين الأشكال الخمسة
لذا فإن صاحب المربع يركز كثيراً على التنظيم والمنطق ويحتاج أن تكون الحياة قابلة للتنبؤ ، وصاحب المربع شخص متفان في عمله ذو إصرار شديد على إنجاز العمل ، يلجأ إليه الناس لتنفيذ المهام ، يهتم بالتفاصيل يضع كل شيء في المكان الصحيح ، جامع للمعلومات لإدخالها في قاعدة البيانات يفضل الحفاظ على الحالة الراهنة ، يهتم بمعرفة قواعد العمل والمواعيد النهائية وهو شخص منسق أكثر منه مديراً .
ومن سلبياته : أنه موسوس ، ومتصيد للأخطاء ، ومسوف وبارد ، مقاوم للتغيير . الوظائف النموذجية للمربع :
محاسب – منسق – سكرتير – مساعد إداري – طبيب أخصائي
مدرس – مبرمج كمبيوتر – موظف حكومي
عامل عادي – سائق شاحنة – أمين صندوق في بنك .
2 – صفات المثلث :
يستخدم مثل المربع جانب المخ الأيسر ، إلا أنه طموح ويهتم بالسلطة والقيادة
يعرف ما هو الهدف ويركز كثيراً عليه في اللحظات الراهنة يحب اتخاذ القرارات لنفسه وللآخرين ، يعتبر نفسه محق على الدوام ويحب أن يراه الآخرون على أنه قائد ألمعي ، عادة ما يكون ناجحاً في حياته وأي قرار يتخذه يكون فيه فائدة شخصية له ، يعتبر أفضل المناورين السياسيين من بين الأشكال الخمسة . يحبه الناس محبة مخلوطة بالخشية .
ومن سلبياته : أنه مفرط الاهتمام بذاته ، مثقل بالأعباء ، متمسك برأية نفعي ، يسعى إلى المناصب دوماً . الوظائف النموذجية للمثلث :
مدير تنفيذي – مدير مدرسة – قائد نقابي – رجل أعمال
سياسي محترف – ضابط عسكري – طيار .
3 – صفات المستطيل :
هذا الشخص يخوض تغيرات نفسية كبيرة في حياته أو تغيير مهني فالمستطيل يرمز إلى التغيير وإلى الشخص في حالة التحول أو تشكل وعدم استقرار هذا الشخص لا يشعر بالرضا تجاه الطريقة التي تسير بها حياته الآن وهو في حالة بحث عن موقف أفضل . وهو ليس أقل قدرة من الآخرين لكنه ليس متيقن من ذاته في هذه المرحلة الزمنية ( الانتقالية ) . المستطيل ليس شكلاً خالصاً بنفسه ، بل هو نمو وتحور عن المربع . وأصحاب المستطيل كانوا مربعاً ثم شعروا بالضجر والاستياء وعدم تلقي التقدير المناسب على تفانيهم في أعمالهم السابقة .
ومن أهم سمات المستطيل عدم القدرة على التنبؤ بما سيفعلونه في المستقبل .وقد يشعر الآخرين بالحيرة والارتباك لأنه يتغير من يوم إلى آخر . ولكن لا تنسى أن المستطيل مجرد مرحلة لن تستمر .
ومن سلبيات المستطيل : مرتبك – احترامه لذاته منخفض – غير مثابر
ساذج – لا يمكن التنبؤ بأفعاله . الوظائف النموذجية للمستطيل :
رئيس جديد – موظف مبتدئ – رجل أعمال – مسرحي – موسيقي .
4- صفات الدائرة :
صاحب هذا الشكل هو المحب بين الآخرين ، وهو الذي يفعل ما يمكنه من أجل إسعادهم وهو الذي ينصب تركيزه على تصفية الأجواء والحفاظ على الهدوء والسلام .
هو رمز الانسجام والتناغم والرقة والحساسية . هو الأفضل في التواصل بين الأشكال الخمسة الأخرى لأنه أفضل المستمعين وأفضل من يفهم الناس ، وأفضل من يتعرف على الزيف والاحتيال يتجنبون اتخاذ قرار حازم قوي لا يحظى بالتأييد من قبل الجميع كثيراً ما يتم استغلالهم من قبل المثلث .
ومن سلبياته : مفرط في التعامل بشكل شخصي – مناور – ثرثار
لائم لذاته – لا يهتم بالسياسة – متردد . الوظائف النموذجية للدائرة :
مستشار في المشاكل العائلية – متخصص في الموارد البشرية
واعظ – مستشار معسكرات وتخييم .
5 – صفات المتعرج :
يرمز المتعرج إلى الإبداع ، وهو ذو بداية ونهاية مفتوحة فهو يمثل الأشخاص
الذين يعتمدون على جانب المخ الأيمن ، والذين يميلون إلى القيام بوثبات إدراكية في التفكير أي يقفزون إلى الاستنتاجات دون المرور بالعمليات الاستدلالية التتابعية الأكثر شيوعاً هم الذين أنتجوا الأفكار العظيمة ، وهم الذين يبحثون دوماً عن طرق جديدة لإنجاز الأعمال .
من سلبياته : متعصب – غير منظم – غير عملي – غير واقعي
لا يمكن كبح جماحه – غريب الأطوار .
الوظائف النموذجية للمتعرج :
عالم فلك – مخترع – مندوب مبيعات – رجل دعاية – مصمم ديكور .
انا قريت المقال و عجبنى بس انا حاسة انى مش قادرة استخدم المميزات دى رغم انها موجودة فيا
بالمناسبة انا شكل الدائرة
مش قادرة الاقى وظيفة اوظف فيها امكاناتى
مقال مميز ومعلومات رائعة انا اخترت المثلث
يستخدم مثل المربع جانب المخ الأيسر ، إلا أنه طموح ويهتم بالسلطة والقيادة
يعرف ما هو الهدف ويركز كثيراً عليه في اللحظات الراهنة يحب اتخاذ القرارات لنفسه وللآخرين ، يعتبر نفسه محق على الدوام ويحب أن يراه الآخرون على أنه قائد ألمعي ، عادة ما يكون ناجحاً في حياته وأي قرار يتخذه يكون فيه فائدة شخصية له ، يعتبر أفضل المناورين السياسيين من بين الأشكال الخمسة . يحبه الناس محبة مخلوطة بالخشية .
ومن سلبياته : أنه مفرط الاهتمام بذاته ، مثقل بالأعباء ، متمسك برأية نفعي ، يسعى إلى المناصب دوماً . الوظائف النموذجية للمثلث :
مدير تنفيذي – مدير مدرسة – قائد نقابي – رجل أعمال
سياسي محترف – ضابط عسكري – طيار .
جد انها معلومات مفيدة وحللت شخصيتي بالشكل الصحيح
مشكورة رانيا على هذا المقال
العقود الهندسية
تعريف العقد من وجهة النظر القانونية
اتفاقية تحكم العلاقة الفنية والمالية والقانونية بين طرفين أو أكثر لانجاز عمل ما, شرط ألا يكون ذلك العمل مخالفا للقانون.
العقود الهندسية هي التي... (مشاركات: 3)
الإصلاح الإداري
المفهوم والمدلول والاشكال
الاصلاح في الفكر الغربي
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
أولاً : مقدمة
تعتبر الإدارة من أهم العناصر الحركية الهادفة إلى دفع حركة الإنتاج وتحسين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.