متخرج من المعهد الثانوي التجاري تخخص اعمال مكتبيه ولدي خبره في نفس المجال
وياليت القاء وظيفه في نفس تخصصي وياليت حكوميه (مشاركات: 3)
مسمى الوظيفة :محاسب العدد المطلوب :1 شروط والتفاصيل:بكالوريوس محاسبة - يجيد اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة خبرة 2 سنة على الاقل القسممحاسبة ومراجعة موقع العملمكة الراتب/الأجر:5000 ريال اساسي تاريخ... (مشاركات: 1)
مطلوب سكرتير
لمكتب مدير عام لشركة بمدينة الرياض
المهم ان يكون ملم بمهام السكرتاريا
صاحب خبرة في نفس المجال لاتقل عن سنتين
لمن يجد في نفسه الكفائة للقيام بالوظيفة المذكورة
يتم تحديد الراتب... (مشاركات: 1)
شركه بمكه المكرمه تطلب محاسبه
hrd1@windowslive.com (مشاركات: 1)
مطلوب سكرتير
مؤهل عالي - لديه القدرة على الكتابة على الحاسب بسرعة سريعة
القدرة على التواصل باللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
ترسل السير الذاتية على muhammad@hrdiscussion.com
مكان العمل : القاهرة... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.