متخرج من المعهد الثانوي التجاري تخخص اعمال مكتبيه ولدي خبره في نفس المجال  
وياليت القاء وظيفه في نفس تخصصي وياليت حكوميه (مشاركات: 3)
مسمى الوظيفة :محاسب العدد المطلوب :1 شروط والتفاصيل:بكالوريوس محاسبة - يجيد اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة خبرة 2 سنة على الاقل القسممحاسبة ومراجعة موقع العملمكة الراتب/الأجر:5000 ريال اساسي تاريخ... (مشاركات: 1)
مطلوب سكرتير  
لمكتب مدير عام لشركة  بمدينة الرياض 
المهم ان يكون ملم بمهام السكرتاريا 
صاحب خبرة في نفس المجال لاتقل عن سنتين 
 لمن يجد في نفسه الكفائة للقيام بالوظيفة المذكورة  
يتم تحديد الراتب... (مشاركات: 1)
شركه بمكه المكرمه تطلب محاسبه  
  
hrd1@windowslive.com (مشاركات: 1)
مطلوب سكرتير  
مؤهل عالي  - لديه القدرة على الكتابة على الحاسب بسرعة سريعة 
القدرة على التواصل باللغة الانجليزية تحدثا وكتابة 
ترسل السير الذاتية على muhammad@hrdiscussion.com 
مكان العمل : القاهرة... (مشاركات: 0)
 
 
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
 
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
 
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
 
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
 
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.