النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

  1. #1
    الصورة الرمزية qwerqwer
    qwerqwer غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    medical rep
    المشاركات
    1

    نقاش شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

    انا اعمل في شركة ادويه كمندب دعايه و الشركه الان تتعسف مع الموظفين بوضع هدف لتحقيق المبيعات كبير جدا لا يمكن تحقيقه و انا اعمل منذ 2 سنه و الان الشركه تريد مني ان احقق هذا الهدف و الا تفصلني و بدون حقوق فهل يمكنهم ذلك
    شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    124
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Abdalhadi Qaaqour

    رد: شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

    أخي الفاضل

    إذا كان هنالك شرط عليك في عقد العمل الموقع بينكم أن تحقق رقم مبيعات معين خلال فترة معينة ولم تحقق هذا الرقم - تستطيع الشركة أن تستغني عن أعمالك مع دفع المكافئة حسب نظام العمل في بلدك. أما إذا قامت الشركة بفصلك بعد هذه المدة الطويلة باعتقادي أنه يعتبر فصلا تعسفياً، وتستطيع مقاضاة الشركة في المحاكم، حيث أن القضايا العمالية معفية من أتعاب المحاماة. وعلى كلتا الحالتين لا تستطيع الشركة إنهاء خدماتك بعد انقضاء فترة التجربة دون دفع كافة مستحقاتك القانونية.
    وفقك الله

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    موارد بشريه
    المشاركات
    33

    رد: شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

    كلااااااااااااااااااااااا ااااااااام معقول
    mido webas

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

    اخي ،،،

    كان الله في عونك

    كل هذا مربوط بعقد العمل ويجب عليك قراءته جيداً

    اذا كان هذا غير ممكن لك عليك التوجه الي مكتب العمل الخاضع له شركتك

    اخيراً ،،،
    هذا هو اسوء ما في القطاع الخاص

    الله معك ومع جميع المسلمين

  5. #5
    الصورة الرمزية Wael Samir Zaki
    Wael Samir Zaki غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    27

    رد: شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

    عزيزى،

    تحية طيبة و بعــد ،،

    لا يحق فصلك من العمل فى حالة (عدم توقيعك لإستقالة / الفصل بمحكمة طبقاً لقانون العمل / وجود مخالفة للوائح تنظيم العمل / حتى فى وجود أداء ضعيف .....)
    و بالنسبة للعقد، , إن ذكر فيه هذا البند فيلزم الرجوع الى قانون العمل الخاص بالدولة المذكورة فى العقد و ليس المعين عليها.

    أما عن الشق الأخر و هو ما هو سبب الإستغناء عنك؟؟ هل بسبب التكلفة أو بسبب تقييم الأداء المتوسط؟

    1. يجب عليك التعامل بجدية و تفهم السبب الأساسى لذلك.
    2. معرفة الحلول المطلوبة لحل مشكلتك.
    3. التعامل بجدية مع الحلول المطلوبة، حتى وغن تطلب تغيير سلوكك الشخصى.
    4. الإلتزام الكامل و تنفيذ الأعمال بدقة و فى وقتها المحدد.
    5. المبادرة فى متابعة نفسك و الـتأكد من قبول الجميع لسلوكك و أدائك و ......
    6. الأمانة الشخصية أمام بغض النظر عن عدم أمانة الغير


    و لكم جزيل الشكر ،،،

    Best Regards,

    Wael Samir

    HR Consultant
    +2 011 8111 861

  6. #6
    الصورة الرمزية raafatelshaer
    raafatelshaer غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: شركتي تريد الاستغناء عني ؟ ماذا افعل ؟

    اخى العزيز
    اولا: اين تعمل وعلى فرض انك تعمل فى مصر فان قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 قد نص فى المادة 68 منه على ان فصل العامل لا يكون الا عن طريق القضاءوراجع مادة 68 ومارة 71 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003
    ثانيا: ما تتحدث عنه هو انهاء لعقد العمل من طرف واحد ولابد هنا من مراجعة عقد العمل الخاص بك واللائحة الداخلية للشركة لانها مكملة لعقد العمل فان كان هناك نص يؤيد ذلك فللشركة الحق فى انهاء عقد العمل الخاص بك ولكن فى هذه الحالة يجب اولا: اخطارك بالانهاء كما هو منصوص عليه فى عقد العمل سواء كان شهر او شهرين وثانيا يجب تسوية جميع مستحقاتك المالية وتستطيع الحصول على شهرين عن كل سنة اذا كان عقد العمل غير محدد المدة
    وثالثا ىف حالة الاستغناء عنك بدون مبرر او سند فى عقد العمل او اللائحة الداخلية او قانون العمل يمكن لك رفع دعوى قضائية على الشركة لان هذا يعتبر من قبيل الفصل التعسفى وللعلم فان القضاء المصرى يتجه فى هذه الحالة الى تعويض العامل بملبغ يساوى اجره خلال سنة او سنتين ولا يتم اعادة الموظف الى مقر عمله مرة اخرى. والله اعلم
    رافت الشاعر
    استشارى شئون عاملين

موضوعات ذات علاقة
الاستغناء عن خدمات موظف جيد ولكنه مزعج
أنا أشرف على فريق عمل يضم 20 شخصاً في شركة ناجحة تعمل في مجال الممتلكات. كل أعضاء الفريق العامل معي يجيدون عملهم غير أن واحداً منهم يضايقني بشكل مزعج. فهو له... (مشاركات: 7)

وزارة العمل الإماراتية تدعو الشركات إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة
دعت وزارة العمل أصحاب المنشآت إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة التي لا تحتاج إليها بنقل كفالتها إلى شركات أخرى أو إلغائها وإعادتها إلى بلدانها، وذلك بحسب ما... (مشاركات: 1)

هل تبحثون عني ؟
هل تبحثون عنّي ؟؟ بالتأكيد كلكم تبحثون عنّي .. وبالطبع تستميتون بالحصول عليّ ! وتتمنون لقائي .. لماذا لا تهفو أنفسكم إلي ّ وأنا أعني الأمل .. أعني... (مشاركات: 3)

الرجاء المساعدة او اخباري ماذا افعل
انا موظفة بشركة جديدة طلب مني المدير اعداد تقرير اداري حول العمال كم يحتاج العمل فعلياً من العمال واذا كانت الشركة وظفت عمال لا داعي لوجودهم ارجوكم افيدوني... (مشاركات: 7)

خالد السليس: الرغبة في الوصول إلى القمة مع شركتي يجعل الاستقرار عنوان حياتي الوظيفية
في هذه الزاوية نستضيف احد النماذج الوطنية المضيئة في القطاع الخاص. والتي ترفع من الالتزام والإنتاجية والفعالية في بيئة العمل شعارا لها تتلمس به طريق النجاح... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات