الموضوع: ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت
ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت
لاادري من اين ابدا
ولكن سوف احكي لكم معاناتي وارجوا منكم مساعدتي وهل انا على صح ام لا وماهو الصحيح
انا موظف مبيعات في شركه سعوديه اعمل فيها منذ 12 سنه كانت هذه الشركه مجموعة من المؤسسات الصغيرة
والمستقله وكنت اعمل في مدينه جدة وفي عام 2001 تم ترقيتي لمدير فرع واستلمت ادارة الفرع في يناير 2001
وحتى عام 2007 حيث تم تاسيس الشركة وتوحيد فروعها تحت اسم الشركة الجديد في هذا العام تم توقيع عقود عمل مع الموظفين ولمدة سنتين علما بننا في السابق نعمل بدون عقود
وفي شهر ديسمبر 2008 تم الاتفاق بيني وبين نائب المدير العام لادارة الفروع بلانتقال للادارة العامة بالشركة في مدينه الرياض للعمل كرئيس قسم الفروع بعقد جديد وراتب جديد يحدد في مدينه الرياض طبعا كان هذا الاتفاق شفهيا
وفي تاريخ 13-1-2009 اتاني قرار بالفاكس موقع من نائب المدير العام لادارة الفروع وفيه:
بناء على تنظيم العمل في ادارة الفروع فقد تقرر نقلكم الى مدينه الرياض للغمل في ادارة الفروع لذا نرجو منكم الحظور قبل تاريخ 23-1-2009 واستلام عملكم
وفي تاريخ 23-1-2009 داومت في مدينه الرياض واستمر عملي فيها حتى تاريخ 27-5-2009
دون ان يتم تغيير عقدي وكنت عندما اخبر نائب المدير العام لادارة الفروع عن وضعي وعقدي الجديد كان يقول لي لاتخاف حقك محفوض وسوف تاخذة باثر رجعي من تاريخ دوامك
وفي تاريخ 27-5-2009 تازمت العلاقه بيننا فتركت العمل ونزلت لمدينه جدة وعند وصولي اتاني اتصال هاتفي من
نائب المدير العام لادارة الفروع يخبرني فيه بنقلي لمدينه جدة وانه سوف يصرف لي بدل انتداب عن الايام التي داومتها في الرياض
وباشرت عملي في جدة وبعد 3 شهور تقريبا اتاني اتصال من ابن صاحب الشركة يخبرني فيه ان اعود للرياض واستلم عملي في نفس الادارة وبراتب جديد وعقد جديد وقد تم الاتفاق معه على الراتب الجديد واخبرني فيه انه ومن تاريخ مباشرتي للعمل سوف استلم الراتب الجديد
وباشرت دوامي يوم25-8-2009 وحتى تاريخ 29-9-2009
كنت اتكلم مع المدير العام واخبرني انه لايعرف شي عن الاتفاقات التي تمت معي وانه سوف يتفق معي على راتب جديد
اقل من الراتب الذي تم الاتفاق عليه
عندها احسست بانه لاتوجد مصداقيه في التعامل مع الادارة
علما بان كل الاتفاقيات كانت شفهيا وهذه غلطتي
وعندها نزلت الى جدة وارسلت لهم استقاله بالفاكس وبعد اسبوع اتاني الرد بقبول استقالتي برساله على جوالي من رقم من ارقام الشركه وفيه :
السيد: 000000000000000000000000
نفيدكم انه تم انقطاعكم عن العمل بتاريخ 29-9-2009 وبعد ذلك تم تقديم استقاله عن طريق الفاكس بتاريخ 5 اكتوبر 2009 وقد تم قبول الاستقاله وبناء على سياسة الشركه والعمل يلتزم الموظف بعد تقديم استقاله بالعمل لمدة شهر وتسليم مهام عمله وعمل اخلاء طرف له لذلك نرجو الالتزام بالعمل خلال الفترة القادمه حتى لايحتسب ذلك انقطاع عن العمل
ادارة الموارد البشريه
وقد اخبرتهم باني سوف اداوم الشهر في جدة وهم مصرين ان اداوم في الرياض علما بان ضروفي الماديه لاتسمح لي بالسفر مرة اخرى علما بانه لم يصرف لي اي ريال عدا راتبي لا بدل انتقال ولابدل انتداب عن الايام التي قضيتها في الرياض
ارجو منكم مساعدتي هل انا على صح ام لا
وهل استحق بدل انتداب وانتقال عن الفترة التي قضيتها في الرياض
علما بان البند الثالث من العقد فيه :
يحق للطرف الاول نقل الطرف الثاني لاي مكان تقتضيه مصلحة العمل بحيث لايتيتب على هذا النقل ضرر على الطرف الثاني
وما الواجب علي عمله
ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت
ولكم جزيل الشكر
كيف تنهي عملك باسرع وقت ممكن
كم مرة شعرت فيها انك قضيت وقت اكثر من اللازم في انجاز مهمة ما ؟ تقرأ كتاب معين ثم تدرك انك تصرف وقت في قراءته اكثر من الفائدة التي يمكن ان تعود عليك منه, تنجز مشروع... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا ابارك لكم جميعا بقرب شهر الرحمه شهر رمضان المبارك والله يبلغنا صيامه وقيامه
سؤالي ياأخواني.. أنني مقدم خطاب أستقاله لشركتي ومحدده على نهاية شهر أغسطس
اريد... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا من الاخوان المساعدة على حصول برنامج خاص بحركة السيارات خاص بشركات النقليات
هذا ولكم تحياتي واحترامي (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعضاء لما رأيت ما لديكم من خبرات في مجالات الادارة
وبما اني مبتدئة تمنيت بأن تفيدوني بما لديكم وتساعدوني في حل هذا الواجب الجامعي
اتمنى الرد قبل موعد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا طلب في قسم ادارة الاعمال_كلية التجارة _جامعة اب_اليمن السنة الرابعة
بحث تخرجي بعنوان "اسس بناء الهياكل التنظيمية في القطاع الخاص"
ارجو مساعدتي في مواضيع البحث مزودة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.