الموضوع: ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت

لاادري من اين ابدا
ولكن سوف احكي لكم معاناتي وارجوا منكم مساعدتي وهل انا على صح ام لا وماهو الصحيح

انا موظف مبيعات في شركه سعوديه اعمل فيها منذ 12 سنه كانت هذه الشركه مجموعة من المؤسسات الصغيرة
والمستقله وكنت اعمل في مدينه جدة وفي عام 2001 تم ترقيتي لمدير فرع واستلمت ادارة الفرع في يناير 2001
وحتى عام 2007 حيث تم تاسيس الشركة وتوحيد فروعها تحت اسم الشركة الجديد في هذا العام تم توقيع عقود عمل مع الموظفين ولمدة سنتين علما بننا في السابق نعمل بدون عقود
وفي شهر ديسمبر 2008 تم الاتفاق بيني وبين نائب المدير العام لادارة الفروع بلانتقال للادارة العامة بالشركة في مدينه الرياض للعمل كرئيس قسم الفروع بعقد جديد وراتب جديد يحدد في مدينه الرياض طبعا كان هذا الاتفاق شفهيا
وفي تاريخ 13-1-2009 اتاني قرار بالفاكس موقع من نائب المدير العام لادارة الفروع وفيه:

بناء على تنظيم العمل في ادارة الفروع فقد تقرر نقلكم الى مدينه الرياض للغمل في ادارة الفروع لذا نرجو منكم الحظور قبل تاريخ 23-1-2009 واستلام عملكم
وفي تاريخ 23-1-2009 داومت في مدينه الرياض واستمر عملي فيها حتى تاريخ 27-5-2009
دون ان يتم تغيير عقدي وكنت عندما اخبر نائب المدير العام لادارة الفروع عن وضعي وعقدي الجديد كان يقول لي لاتخاف حقك محفوض وسوف تاخذة باثر رجعي من تاريخ دوامك
وفي تاريخ 27-5-2009 تازمت العلاقه بيننا فتركت العمل ونزلت لمدينه جدة وعند وصولي اتاني اتصال هاتفي من
نائب المدير العام لادارة الفروع يخبرني فيه بنقلي لمدينه جدة وانه سوف يصرف لي بدل انتداب عن الايام التي داومتها في الرياض

وباشرت عملي في جدة وبعد 3 شهور تقريبا اتاني اتصال من ابن صاحب الشركة يخبرني فيه ان اعود للرياض واستلم عملي في نفس الادارة وبراتب جديد وعقد جديد وقد تم الاتفاق معه على الراتب الجديد واخبرني فيه انه ومن تاريخ مباشرتي للعمل سوف استلم الراتب الجديد
وباشرت دوامي يوم25-8-2009 وحتى تاريخ 29-9-2009
كنت اتكلم مع المدير العام واخبرني انه لايعرف شي عن الاتفاقات التي تمت معي وانه سوف يتفق معي على راتب جديد
اقل من الراتب الذي تم الاتفاق عليه

عندها احسست بانه لاتوجد مصداقيه في التعامل مع الادارة
علما بان كل الاتفاقيات كانت شفهيا وهذه غلطتي
وعندها نزلت الى جدة وارسلت لهم استقاله بالفاكس وبعد اسبوع اتاني الرد بقبول استقالتي برساله على جوالي من رقم من ارقام الشركه وفيه :
السيد: 000000000000000000000000
نفيدكم انه تم انقطاعكم عن العمل بتاريخ 29-9-2009 وبعد ذلك تم تقديم استقاله عن طريق الفاكس بتاريخ 5 اكتوبر 2009 وقد تم قبول الاستقاله وبناء على سياسة الشركه والعمل يلتزم الموظف بعد تقديم استقاله بالعمل لمدة شهر وتسليم مهام عمله وعمل اخلاء طرف له لذلك نرجو الالتزام بالعمل خلال الفترة القادمه حتى لايحتسب ذلك انقطاع عن العمل
ادارة الموارد البشريه

وقد اخبرتهم باني سوف اداوم الشهر في جدة وهم مصرين ان اداوم في الرياض علما بان ضروفي الماديه لاتسمح لي بالسفر مرة اخرى علما بانه لم يصرف لي اي ريال عدا راتبي لا بدل انتقال ولابدل انتداب عن الايام التي قضيتها في الرياض
ارجو منكم مساعدتي هل انا على صح ام لا
وهل استحق بدل انتداب وانتقال عن الفترة التي قضيتها في الرياض
علما بان البند الثالث من العقد فيه :
يحق للطرف الاول نقل الطرف الثاني لاي مكان تقتضيه مصلحة العمل بحيث لايتيتب على هذا النقل ضرر على الطرف الثاني
وما الواجب علي عمله
ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت
ولكم جزيل الشكر

الاخ الفاضل
هناك عدد من المشكلات التي تظهر من خلال هذا الموضوع :
أولاً : وجود أكثر من طرف وحصولك على وعود مختلفة
ثاياُ : الوعود المذكورة غير موثقة وبالتالي يمكن انكارها بسهولة
ثالثا : يتضح أن الشركة تعاني من ارتباك اداري وتنظيمي كبير حيث أنك تلقيت الأمر من أكثر من طرف دون مراعاة للتسلسل التظيمي.
وانصحك بمحاولة التفاهم مع المسئولين بالشركة لحين انهاء المشكلة بشكل ودي حيث أن جميع ما ذكرته غير موثق ولا يمكنك المطالبة به بشكل رسمي
وفقكم الله