الموضوع: ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت
ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت
لاادري من اين ابدا
ولكن سوف احكي لكم معاناتي وارجوا منكم مساعدتي وهل انا على صح ام لا وماهو الصحيح
انا موظف مبيعات في شركه سعوديه اعمل فيها منذ 12 سنه كانت هذه الشركه مجموعة من المؤسسات الصغيرة
والمستقله وكنت اعمل في مدينه جدة وفي عام 2001 تم ترقيتي لمدير فرع واستلمت ادارة الفرع في يناير 2001
وحتى عام 2007 حيث تم تاسيس الشركة وتوحيد فروعها تحت اسم الشركة الجديد في هذا العام تم توقيع عقود عمل مع الموظفين ولمدة سنتين علما بننا في السابق نعمل بدون عقود
وفي شهر ديسمبر 2008 تم الاتفاق بيني وبين نائب المدير العام لادارة الفروع بلانتقال للادارة العامة بالشركة في مدينه الرياض للعمل كرئيس قسم الفروع بعقد جديد وراتب جديد يحدد في مدينه الرياض طبعا كان هذا الاتفاق شفهيا
وفي تاريخ 13-1-2009 اتاني قرار بالفاكس موقع من نائب المدير العام لادارة الفروع وفيه:
بناء على تنظيم العمل في ادارة الفروع فقد تقرر نقلكم الى مدينه الرياض للغمل في ادارة الفروع لذا نرجو منكم الحظور قبل تاريخ 23-1-2009 واستلام عملكم
وفي تاريخ 23-1-2009 داومت في مدينه الرياض واستمر عملي فيها حتى تاريخ 27-5-2009
دون ان يتم تغيير عقدي وكنت عندما اخبر نائب المدير العام لادارة الفروع عن وضعي وعقدي الجديد كان يقول لي لاتخاف حقك محفوض وسوف تاخذة باثر رجعي من تاريخ دوامك
وفي تاريخ 27-5-2009 تازمت العلاقه بيننا فتركت العمل ونزلت لمدينه جدة وعند وصولي اتاني اتصال هاتفي من
نائب المدير العام لادارة الفروع يخبرني فيه بنقلي لمدينه جدة وانه سوف يصرف لي بدل انتداب عن الايام التي داومتها في الرياض
وباشرت عملي في جدة وبعد 3 شهور تقريبا اتاني اتصال من ابن صاحب الشركة يخبرني فيه ان اعود للرياض واستلم عملي في نفس الادارة وبراتب جديد وعقد جديد وقد تم الاتفاق معه على الراتب الجديد واخبرني فيه انه ومن تاريخ مباشرتي للعمل سوف استلم الراتب الجديد
وباشرت دوامي يوم25-8-2009 وحتى تاريخ 29-9-2009
كنت اتكلم مع المدير العام واخبرني انه لايعرف شي عن الاتفاقات التي تمت معي وانه سوف يتفق معي على راتب جديد
اقل من الراتب الذي تم الاتفاق عليه
عندها احسست بانه لاتوجد مصداقيه في التعامل مع الادارة
علما بان كل الاتفاقيات كانت شفهيا وهذه غلطتي
وعندها نزلت الى جدة وارسلت لهم استقاله بالفاكس وبعد اسبوع اتاني الرد بقبول استقالتي برساله على جوالي من رقم من ارقام الشركه وفيه :
السيد: 000000000000000000000000
نفيدكم انه تم انقطاعكم عن العمل بتاريخ 29-9-2009 وبعد ذلك تم تقديم استقاله عن طريق الفاكس بتاريخ 5 اكتوبر 2009 وقد تم قبول الاستقاله وبناء على سياسة الشركه والعمل يلتزم الموظف بعد تقديم استقاله بالعمل لمدة شهر وتسليم مهام عمله وعمل اخلاء طرف له لذلك نرجو الالتزام بالعمل خلال الفترة القادمه حتى لايحتسب ذلك انقطاع عن العمل
ادارة الموارد البشريه
وقد اخبرتهم باني سوف اداوم الشهر في جدة وهم مصرين ان اداوم في الرياض علما بان ضروفي الماديه لاتسمح لي بالسفر مرة اخرى علما بانه لم يصرف لي اي ريال عدا راتبي لا بدل انتقال ولابدل انتداب عن الايام التي قضيتها في الرياض
ارجو منكم مساعدتي هل انا على صح ام لا
وهل استحق بدل انتداب وانتقال عن الفترة التي قضيتها في الرياض
علما بان البند الثالث من العقد فيه :
يحق للطرف الاول نقل الطرف الثاني لاي مكان تقتضيه مصلحة العمل بحيث لايتيتب على هذا النقل ضرر على الطرف الثاني
وما الواجب علي عمله
ارجو منكم مساعدتي باسرع وقت
ولكم جزيل الشكر
كيف تنهي عملك باسرع وقت ممكن
كم مرة شعرت فيها انك قضيت وقت اكثر من اللازم في انجاز مهمة ما ؟ تقرأ كتاب معين ثم تدرك انك تصرف وقت في قراءته اكثر من الفائدة التي يمكن ان تعود عليك منه, تنجز مشروع... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا ابارك لكم جميعا بقرب شهر الرحمه شهر رمضان المبارك والله يبلغنا صيامه وقيامه
سؤالي ياأخواني.. أنني مقدم خطاب أستقاله لشركتي ومحدده على نهاية شهر أغسطس
اريد... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا من الاخوان المساعدة على حصول برنامج خاص بحركة السيارات خاص بشركات النقليات
هذا ولكم تحياتي واحترامي (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعضاء لما رأيت ما لديكم من خبرات في مجالات الادارة
وبما اني مبتدئة تمنيت بأن تفيدوني بما لديكم وتساعدوني في حل هذا الواجب الجامعي
اتمنى الرد قبل موعد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا طلب في قسم ادارة الاعمال_كلية التجارة _جامعة اب_اليمن السنة الرابعة
بحث تخرجي بعنوان "اسس بناء الهياكل التنظيمية في القطاع الخاص"
ارجو مساعدتي في مواضيع البحث مزودة... (مشاركات: 0)
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.