الموضوع: ورشة عمل : تصميم النظم الإدارية والمالية اسطنبول – تركيا من 18 – 22 اغسطس 2013
ورشة عمل : تصميم النظم الإدارية والمالية اسطنبول – تركيا من 18 – 22 اغسطس 2013
الدار العربية للتنمية الإدارية تصميم النظم الإدارية والمالية بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Managers خلال الفترة من 18 الى 22 اغسطس لعام 2013 بهدف التعرف على الإتجاهات الحديثة في إدارة الشئون الإدارية والمالية ونقل التجارب المتميزة التى يمارسها مديرو الشئون الإدارية والمالية كان انعقاد ورشة العمل والتي من خلالها يتم التعرض لمحاور عدة منها المفاهيم والاتجاهات الحديثة فى الشئون الإدارية والمالية، المشكلات التنظيمية في مجال الشئون الإدارية وتأثيرها على الشئون المالية، أساليب تطوير نظم العمل في مجال الشئون الإدارية والمالية، أساليب ومهارات تطوير الخدمات الإداريه للعاملين، ميكنة أعمال الشئون الإدارية والمالية وربطها بجميع وحدات المؤسسة، عرض تجارب وممارسات ناجحة في مجال الشئون الإدارية والمالية.مستهدفين في ذلك: مديرو العموم ، مديرو ورؤساء وحدات التطوير الإدارى ، مديرو ورؤساء وحدات الموارد البشرية ، مديرو ورؤساء وحدات شؤون العاملين ، مديرو ورؤساء وحدات الإدارات المالية ، مديرو ورؤساء وحدات الشؤون الإدارية ، وجميع العاملين بتلك الوحدات، المرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذي صلة.وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكىللفرد.لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع نائب مدير التدريب |
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323 البريد الإلكترونىYad@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org |
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل الإدارة بمفهوم 6 سيجما
بإعتماد :معهد المدراء المحترفين IPM Institute of Professional Managers ... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور ورشة عمل
تكنولوجيا الفهرسة والأرشيف وحفظ وتأمين المعلومات
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
اسطنبول – ... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(ورشة عمل)
مهارات صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of Business Managers
شرم... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النظم الحديثة لتطوير أعمال الشئون الإدارية والمالية
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers
شرم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية بدعوة سيادتكم لحضور
ورشة عمل
تصميم النظم الإدارية والمالية
باعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIBM
... (مشاركات: 1)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.