الموضوع: - تقييم أداء العاملين في ظل إدارة الجودة الشاملة:
رد: - تقييم أداء العاملين في ظل إدارة الجودة الشاملة:
اعزائى
فدمت بعض النماذج للتقييم الموضوعى للموظف ووجدت فى قسم الموارد البشريه نماذج قيمة وقدمت بحث فى
الدراسات العليا بخصوص معايير القياس والتقييم واود ان اوضح انه بالنسبه لمفهوم الجودة الشاملة لابد وان
يكون لدينا عدة امور فى اعداد وتقييم الموظف-الأدارة-القسم-المنظمة نعرض بعض منها ويمكنكم الرجوع للبحث فى
قسم البحوث والدراسات :
- BENCH MARK لابد وان يكون لكل منظمة منسوب محدد للقياس يعنى لكل ادارة او موظف محدد له هدف مقدم للوثصول اليه
- لابد من وجود معايير للقياس الموضوع ليس درجة وفقط لكن لابد من دليل على الدرجة الموضوعه فى الحقل
- لابد وان تتفق اهداف القسم مع الأدارة مع المنظمه مع العميل الخارجى الذى يمثل رضاؤه الهد ف األأساسى
- لابد وان يتم القياس على عدة مراحل يمكن كل شهر -3شهور -6شهور حتى يمكن تصحيح المسار قبل نهايه السنة
- لابد وان يتسم المقيم بروح العدل ويتنحى عن الخلافات الشخصيه او المجاملة
وأسباب اخرى ونماذج كثيرة تضمنها البحث الذى قدمته وارجو الرجوع اليه
/2 إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة:
2/2/1 مقدمة:
نتيجة للتغيرات التى حدثت فى البيئة الخارجية المحيطة بالمنظمة خلال العقدين الماضيين والمتمثلة فى: زيادة المنافسة... (مشاركات: 42)
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات و التطوير لقوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركه بفعاليات و نشاطات المؤتمــر الثاني
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأميرعــــاصم بن نايــف حفظه... (مشاركات: 1)
في المرفقات
نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة (مشاركات: 19)
الغاية من ورشة العمل :
إكسـاب المتدربين \المتدربات من القيـادات التربويـة المعرفة والأدوات اللازمة للبدء بالتحول نحو إدارة الجودة الشاملة .
وصـف ورشة العمل :
يركز البرنامج على دور القيادة... (مشاركات: 9)
في المرفقات
نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.