الموضوع: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
السلام عليكم .. انا عندي شويه استفسار ياريت تجاوبوني عليها
* انا طالبه في 4 تجاره عربي وحابه اني ادخل مجال الhr وعايزه اعرف لو اخدت كورس hr ,وقويت نفسي في الانجليزي ,واخدت ال icdl ممكن ابقي كويسه في المجال ده ..
*..وكمان لو اخدت الكورسات دي هل هستفيد بيها بعدين في مجال الشغل لاني اعرف ناس اخدوها في جامعه القاهره ب3000 جنيه ومشتغلوش بيها بس انا حابه المجال ده وعايزه اعرف عنه وادخلوا وفين الاماكن الكويسه وتكون شهادتها معتمدهغير الجامعه الامريكيه
.. وعرفت انو الكورسات الhr في الماده الدراسيه بتاعتها عربي وفيه انجليزي انهي احسن وهيفيدني في مجال الشغل وهل سهل الشغل في المجال ده وانا معنديش اي خبره
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
السلام عليكم , اصعب ما في استفسارك ان كل شخص سيجيبك بقدر خبرته و لذلك لن تكون هناك اجابة واحدة.
انا اميل للاكاديمية بمعنى ان مجرد كورسات لا يكفي نظريا او عمليا.
اذا سمحت لك الظروف ماديا و زمنيا افضل ال mba
ادارة الموارد البشرية هي جزء من كل , و افضل ما في الشهادة السابقة - غير الامور المادية - انها تغير تماما من شخصيتك و هذا حسب خبرتي .
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
بالاضافة الى التدريب هناك عامل أكثر أهمية وهو الممارسة
فاذا تمكنت من العمل في وظيفة صغيرة داخل ادارة الموارد البشرية ستتمكنين من ممارسة العمل وتطبيق ما تدربتي عليه وبالتالي ستكون النتائج افضل .
لكنك اذا ركزت على موضوع التدريب ولم تهتمي بالتطبيق ولو في وظيفة بسيطة فلن تكتسبي الخبرات العملية المطلوبة
وفقك الله
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
أولا : دعنا نتفق على مبدأ هام وأنه الإنسان يقوم بما يقدر علية والإقدار بيدى الله عز وجل فليس معنى ان شخص معة مثلا MBA فهذا يعنى له ضمان العمل .
ثانيا : للعمل فى مجال الــــ HR يوجد ثلاث عناصر قوية تساعد على دخول المجال وهى { القدرة & الرغبة & المعرفة } وذلك للبداية فقط .
فانا أنصحك بالعمل على توفير التدريب العملى والنظرى ويكون من الأفضل كما قال أستاذى الفاضل / محمد إسماعيل أنه من الأفضل الممارسة الفعلية وأنتى الأن فى الفرقة الرابعة عليك الإهتمام بــــ { الكمبيوتر - اللغة الإنجليزية - العمل على رفع مهارات التواصل لك - المحاولة للتعرف على بعض الأنظمة الحديثة مثل برنامج SAP - التدريب } وأتمنى انه بعد الإنتهاء من الدراسة يجب عليك التوجة إلى الحصول على الدرسات العليا لما لها من تاثير على مستوى منتسبى الـــ HR
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
مسا الخير
انا طالب فى كلية العلوم الادارية فى الفرقة الرابعة انا بعمل مشروع تخرج بس فى نقطة واقفة معايا
الى هى اثر الرشاقة التنظيمية على تنوع القوى العاملة
مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام
اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا... (مشاركات: 2)
من فضلكم كنت عايزة أعرف شوية معلومات عن الاستفسارات الاتية.......
أ/ ما هو الفرق بين العجز الكلى والعجز الجزئى ؟؟؟؟
ب/ اذا اصاب احد الموظفين باصابة عجز جزئى هل يجوز لصاحب العمل انهاء العمل لهذا... (مشاركات: 2)
عناية الأستاذ الفاضل مشرف عام المنتدى
عناية جميع الأعضاء المحترمين
أرجو من سيادتكم افادتى بشكل عاجل عن الاستفسارت التالية:-
1- عند احتساب خصم الغياب على العامل احتسابا على الراتب الشامل هل يتم... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ..
عندي بعض الأسئلة حول كتابة رسائل الماجستير والذكتوراه ، أتمنى أن ألقى لها جواباً شافياً:
س1: ما المقصود بـ ( المبحث ) عند كتابة الرسائل الجامعية والتي تكون غالباً ضمن أبواب أو... (مشاركات: 0)
إخواني أقدم لكم موضوعاً أعجبني (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)