النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟

#1
الصورة الرمزية Noor mohamed
Noor mohamed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟

السلام عليكم .. انا عندي شويه استفسار ياريت تجاوبوني عليها
* انا طالبه في 4 تجاره عربي وحابه اني ادخل مجال الhr وعايزه اعرف لو اخدت كورس hr ,وقويت نفسي في الانجليزي ,واخدت ال icdl ممكن ابقي كويسه في المجال ده ..

*..وكمان لو اخدت الكورسات دي هل هستفيد بيها بعدين في مجال الشغل لاني اعرف ناس اخدوها في جامعه القاهره ب3000 جنيه ومشتغلوش بيها بس انا حابه المجال ده وعايزه اعرف عنه وادخلوا وفين الاماكن الكويسه وتكون شهادتها معتمدهغير الجامعه الامريكيه
.. وعرفت انو الكورسات الhr في الماده الدراسيه بتاعتها عربي وفيه انجليزي انهي احسن وهيفيدني في مجال الشغل وهل سهل الشغل في المجال ده وانا معنديش اي خبره

#2
الصورة الرمزية ahmad 7291
ahmad 7291 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
51

رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟

السلام عليكم , اصعب ما في استفسارك ان كل شخص سيجيبك بقدر خبرته و لذلك لن تكون هناك اجابة واحدة.
انا اميل للاكاديمية بمعنى ان مجرد كورسات لا يكفي نظريا او عمليا.
اذا سمحت لك الظروف ماديا و زمنيا افضل ال mba
ادارة الموارد البشرية هي جزء من كل , و افضل ما في الشهادة السابقة - غير الامور المادية - انها تغير تماما من شخصيتك و هذا حسب خبرتي .

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟

بالاضافة الى التدريب هناك عامل أكثر أهمية وهو الممارسة
فاذا تمكنت من العمل في وظيفة صغيرة داخل ادارة الموارد البشرية ستتمكنين من ممارسة العمل وتطبيق ما تدربتي عليه وبالتالي ستكون النتائج افضل .
لكنك اذا ركزت على موضوع التدريب ولم تهتمي بالتطبيق ولو في وظيفة بسيطة فلن تكتسبي الخبرات العملية المطلوبة
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
P & Q Manager - HR
المشاركات
264

رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟

أولا : دعنا نتفق على مبدأ هام وأنه الإنسان يقوم بما يقدر علية والإقدار بيدى الله عز وجل فليس معنى ان شخص معة مثلا MBA فهذا يعنى له ضمان العمل .
ثانيا : للعمل فى مجال الــــ HR يوجد ثلاث عناصر قوية تساعد على دخول المجال وهى { القدرة & الرغبة & المعرفة } وذلك للبداية فقط .
فانا أنصحك بالعمل على توفير التدريب العملى والنظرى ويكون من الأفضل كما قال أستاذى الفاضل / محمد إسماعيل أنه من الأفضل الممارسة الفعلية وأنتى الأن فى الفرقة الرابعة عليك الإهتمام بــــ { الكمبيوتر - اللغة الإنجليزية - العمل على رفع مهارات التواصل لك - المحاولة للتعرف على بعض الأنظمة الحديثة مثل برنامج SAP - التدريب } وأتمنى انه بعد الإنتهاء من الدراسة يجب عليك التوجة إلى الحصول على الدرسات العليا لما لها من تاثير على مستوى منتسبى الـــ HR

#5
الصورة الرمزية menem ahmed
menem ahmed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟

مسا الخير
انا طالب فى كلية العلوم الادارية فى الفرقة الرابعة انا بعمل مشروع تخرج بس فى نقطة واقفة معايا
الى هى اثر الرشاقة التنظيمية على تنوع القوى العاملة

إقرأ أيضا...
ارغب في دخول مجال الموارد البشرية ولدي بعض الاستفسارات ارجو من الخبراء المساعدة

مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا... (مشاركات: 2)


من فضلكم أفيدونى عن عدد من الاستفسارات الهامة

من فضلكم كنت عايزة أعرف شوية معلومات عن الاستفسارات الاتية....... أ/ ما هو الفرق بين العجز الكلى والعجز الجزئى ؟؟؟؟ ب/ اذا اصاب احد الموظفين باصابة عجز جزئى هل يجوز لصاحب العمل انهاء العمل لهذا... (مشاركات: 2)


هام وعاجل ...أرجو الافادة على الاستفسارات الاتية

عناية الأستاذ الفاضل مشرف عام المنتدى عناية جميع الأعضاء المحترمين أرجو من سيادتكم افادتى بشكل عاجل عن الاستفسارت التالية:- 1- عند احتساب خصم الغياب على العامل احتسابا على الراتب الشامل هل يتم... (مشاركات: 3)


بعض الاستفسارات حول الرسائل الجامعية؟؟

السلام عليكم .. عندي بعض الأسئلة حول كتابة رسائل الماجستير والذكتوراه ، أتمنى أن ألقى لها جواباً شافياً: س1: ما المقصود بـ ( المبحث ) عند كتابة الرسائل الجامعية والتي تكون غالباً ضمن أبواب أو... (مشاركات: 0)


أحد عشر كنزاً لدخول الفردوس الأعلى

إخواني أقدم لكم موضوعاً أعجبني (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج فهرسة المواد والمواصفات وتخطيط التخزين

ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج