الموضوع: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
السلام عليكم .. انا عندي شويه استفسار ياريت تجاوبوني عليها
* انا طالبه في 4 تجاره عربي وحابه اني ادخل مجال الhr وعايزه اعرف لو اخدت كورس hr ,وقويت نفسي في الانجليزي ,واخدت ال icdl ممكن ابقي كويسه في المجال ده ..
*..وكمان لو اخدت الكورسات دي هل هستفيد بيها بعدين في مجال الشغل لاني اعرف ناس اخدوها في جامعه القاهره ب3000 جنيه ومشتغلوش بيها بس انا حابه المجال ده وعايزه اعرف عنه وادخلوا وفين الاماكن الكويسه وتكون شهادتها معتمدهغير الجامعه الامريكيه
.. وعرفت انو الكورسات الhr في الماده الدراسيه بتاعتها عربي وفيه انجليزي انهي احسن وهيفيدني في مجال الشغل وهل سهل الشغل في المجال ده وانا معنديش اي خبره
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
السلام عليكم , اصعب ما في استفسارك ان كل شخص سيجيبك بقدر خبرته و لذلك لن تكون هناك اجابة واحدة.
انا اميل للاكاديمية بمعنى ان مجرد كورسات لا يكفي نظريا او عمليا.
اذا سمحت لك الظروف ماديا و زمنيا افضل ال mba
ادارة الموارد البشرية هي جزء من كل , و افضل ما في الشهادة السابقة - غير الامور المادية - انها تغير تماما من شخصيتك و هذا حسب خبرتي .
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
بالاضافة الى التدريب هناك عامل أكثر أهمية وهو الممارسة
فاذا تمكنت من العمل في وظيفة صغيرة داخل ادارة الموارد البشرية ستتمكنين من ممارسة العمل وتطبيق ما تدربتي عليه وبالتالي ستكون النتائج افضل .
لكنك اذا ركزت على موضوع التدريب ولم تهتمي بالتطبيق ولو في وظيفة بسيطة فلن تكتسبي الخبرات العملية المطلوبة
وفقك الله
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
أولا : دعنا نتفق على مبدأ هام وأنه الإنسان يقوم بما يقدر علية والإقدار بيدى الله عز وجل فليس معنى ان شخص معة مثلا MBA فهذا يعنى له ضمان العمل .
ثانيا : للعمل فى مجال الــــ HR يوجد ثلاث عناصر قوية تساعد على دخول المجال وهى { القدرة & الرغبة & المعرفة } وذلك للبداية فقط .
فانا أنصحك بالعمل على توفير التدريب العملى والنظرى ويكون من الأفضل كما قال أستاذى الفاضل / محمد إسماعيل أنه من الأفضل الممارسة الفعلية وأنتى الأن فى الفرقة الرابعة عليك الإهتمام بــــ { الكمبيوتر - اللغة الإنجليزية - العمل على رفع مهارات التواصل لك - المحاولة للتعرف على بعض الأنظمة الحديثة مثل برنامج SAP - التدريب } وأتمنى انه بعد الإنتهاء من الدراسة يجب عليك التوجة إلى الحصول على الدرسات العليا لما لها من تاثير على مستوى منتسبى الـــ HR
رد: بعض الاستفسارات لدخول مجال hr ؟
مسا الخير
انا طالب فى كلية العلوم الادارية فى الفرقة الرابعة انا بعمل مشروع تخرج بس فى نقطة واقفة معايا
الى هى اثر الرشاقة التنظيمية على تنوع القوى العاملة
مساء الخير علي كل اعضاء المنتدي الكرام
اصدقائي الكرام انا وافد جديد علي مجال الموارد البشرية وارغب في التعلم وتأهيل نفسي بشكل جيد حتي اعمل في هذا المجال باذن الله اذا ما اتيحت فرصة مناسبة..ولكن نظرا... (مشاركات: 2)
من فضلكم كنت عايزة أعرف شوية معلومات عن الاستفسارات الاتية.......
أ/ ما هو الفرق بين العجز الكلى والعجز الجزئى ؟؟؟؟
ب/ اذا اصاب احد الموظفين باصابة عجز جزئى هل يجوز لصاحب العمل انهاء العمل لهذا... (مشاركات: 2)
عناية الأستاذ الفاضل مشرف عام المنتدى
عناية جميع الأعضاء المحترمين
أرجو من سيادتكم افادتى بشكل عاجل عن الاستفسارت التالية:-
1- عند احتساب خصم الغياب على العامل احتسابا على الراتب الشامل هل يتم... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ..
عندي بعض الأسئلة حول كتابة رسائل الماجستير والذكتوراه ، أتمنى أن ألقى لها جواباً شافياً:
س1: ما المقصود بـ ( المبحث ) عند كتابة الرسائل الجامعية والتي تكون غالباً ضمن أبواب أو... (مشاركات: 0)
إخواني أقدم لكم موضوعاً أعجبني (مشاركات: 0)
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
رد مع اقتباس
