الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
هل اولا :
لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم ولكم جزيل الشكر
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
هل اولا :
لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم ولكم جزيل الشكر
الاخ الفاضل
قبل تطبيق العقوبة على الموظف يجب عليك تحديد ما هى المخالفة التى قام بها حتى يتم تنفيذ القانون الجزاءات .
الاخ الكريم
كل ما ذكرته تجيب عنه لائحة تنظيك العمل الداخلي بالشركة
يمكنك العودة اليها
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟ هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟ ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع ايميل...؟؟؟ ام التسليم باليد هو الافضل ام... (مشاركات: 3)
آمل افادتي عن مكافأة نهاية الخدمة كيف تحسب حسب نظام مكتب العمل السعودي (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة لجميع الاعضاء امل منك الرد عن تساؤلي بشكل عاجل جدا حيث اني موظف في شركة منذ تاريخ 1/3/2010 حتى 10/07/2010 والشركة لم تدرج اسمي في التأمينات... (مشاركات: 3)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة انا خريج حقوق دفعة 2007 و حصلت اخيرا على درجة الماجستير مع ممارسة المحاماة و سمعت كثير عن ادارة الموارد البشرية و عن امتيازاتهم و ارغب بدخول هذا المجال و لكني لا... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
رد مع اقتباس
