الموضوع: عن بدل المهمات الموكله للموظف خارج منطقة عمله
عن بدل المهمات الموكله للموظف خارج منطقة عمله
السلام عليكم
ارجو من الاخوان الخبراء إفادتي
انا اعمل في شركة مقاولات وظيفتي مسؤول مالي واداري لهذا المشروع , ومقر عملي في مكتب الشركه الرئيسي في المدينه
وقد يوكل الي السفر الى مكان المشروع في الصحراء التي تبعد عن المدينة 3 ساعات والمكوث هناك لايام
سوالي :
ماهو المقابل الذي اتقاضاه لهذه المهمة؟؟
ارجو افادتي وبسرعه لاني بصدد توقيع العقد بيني والشركه
وجزاكم الله خير
رد: عن بدل المهمات الموكله للموظف خارج منطقة عمله
هذه البدلات تحددها اللائحة الداخلية بالشركة
وتنقسم الى فئات متنوعة حسب وسيلة الانتقال أو حسب البعد المكاني
وكذلك تختلف حسب المسمى الوظيفي
ولا توجد اجابة محددة حول هذا السؤال
واذا لم توجد لديكم هذه اللائحة فعليك تحديد هذه البدلات بنفسك وتسجيلها كتابةً وتشمل هذه البدلات :
الانتقالات - السكن - الوجبات - الاتصالات
برجاء الاطلاع على المرفق لمزيد من الايضاح
وفقكم الله
رد: عن بدل المهمات الموكله للموظف خارج منطقة عمله
شكرا استاذ احمد وجزاك الله خير
لكن المواصلات متوفره والسكن والاكل
لكن ماهو نتيجة العمل المتواصل وفي طبيعة صعبه (صحراء)
رد: عن بدل المهمات الموكله للموظف خارج منطقة عمله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وفقك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو الافاده عن مستحق بدل الاجازه هل يحسب على الراتب القديم أم الجديد ؟
مثلا شخص داوم 6 شهور براتب أساسي 3000 ريال أساسي وباقي ال 6 شهور الأخرى براتب أساسي... (مشاركات: 6)
لابد من اخطار الموظف برغبة الشركة في تجديد عقد عمله والحصول على موافقته قبل انتهاء عقد العمل بوقت كاف
والموذج التالي يستخم لهذا الغرض
وفقكم الله (مشاركات: 4)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله ةبركاته
الاخوة الاعزاء الفائمين على هذا المنتدى نشكر جهودكم ونتمنا لكم مزبد من التقدم والنجاح
سؤال للاخوان : هل يجوز نقل الموظف للعمل يختلف عن طبيعة عمل ومسماه الوظيفي وهل... (مشاركات: 1)
MSD للاستشارات الإدارية للتوظيف
تعلن عن توفر وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى
على من يجد في نفسه الإمكانيات والمؤهلات المناسبة
الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى :
المستشار التنفيذي
هاتف... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة