لاخصائي الموارد البشرية السعوديين
أو العاملين بالشركات السعودية
أهدي لكم هذا النموذج الخاص بتقييم الاداء للوظائف التنفيذية (الادارية)
مع تحياتي
لاخصائي الموارد البشرية السعوديين
أو العاملين بالشركات السعودية
أهدي لكم هذا النموذج الخاص بتقييم الاداء للوظائف التنفيذية (الادارية)
مع تحياتي
أهلا وسهلا ياشباب
أنا عضو جديد وتشرفت بالتعرف على هذا المنتدى الرائع والذي أحزنني قلة مشاركة الناس به والاهتمال الاكبر عدم معرفتهم به، أعدكم أنشاء الله بالمشاركات المفيدة
المنتدى بأذن الله وما يسمح به الوقت الذي ليس عذراً انشاء الله
الله يعطيك الصحة والعافيه وماقصرت
افض النماذج التى شاهدتها - شكرا شكرا شكرا
نمادج جيدة جداً ارجو من حضرتكم توفير نمادج تقويم بالشركات الخاصة
اخي الكريم أفوكاتو
نماذج رائعة وصراحة أسس التحقق من العنصر دقيقه جدا
تسلم ايدينك
مع وافر التحية
شكراً جزيلاً ماقصرت والله
شكراً لك وبيض الله وجهك ...
مشكور وما قصرت على هالموضوع
مشكور على هذا النموذج
السامر
شكرا لكم على قبولي عضوا في المنتدى , ولكن ليس صحيحا عدم اطلاعي على هذا النموذج بسبب عدم وجود مشاركات لي وانا سجلت الان فقط . شكرا مرة اخرى.
شكراً جزيلاً ماقصرت والله
شكرا جزيلا على الموضوع الرائع
شكرا ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــ
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور جدا
بارك الله فيك يا اخى الكريم
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جزيت خيرا على هذه النماذج الرائعه
وبالتوفيق
جزاكم الله خيرا وبارك فيك,,,,
بارك الله فيك وتسلم الأيادي
[FLASH]
جزاكم الله خيرا عني
[/FLASH]
كم هو رائع أن أتعرف عليكم
نموذج هايل .....الله يبارك فيك
thanx kkkk aloooooooot best of looooooooooooooook
شكرا لكم علي هذا المجهود الرائع
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
إخواني الأعزاء أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمه الله أحببت أن أرفق لكم مجهود عمل في مجال العلاقات الحكومية ليسهل عليكم البحث السريع لمتطلبات الدوائر والخاصة بإدارة الجوازات / مكتب العمل /... (مشاركات: 13)
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
Performance Evaluation Form = Performance Evaluation Form Career path = Cheminement de carrière (مشاركات: 5)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج العصري الحديث : البرنامج التدريبي: المهارات الادارية للوظائف الاشرافية مصر – القاهرة 14 – 18/6/2009 ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل