لاخصائي الموارد البشرية السعوديين
أو العاملين بالشركات السعودية
أهدي لكم هذا النموذج الخاص بتقييم الاداء للوظائف التنفيذية (الادارية)
مع تحياتي
لاخصائي الموارد البشرية السعوديين
أو العاملين بالشركات السعودية
أهدي لكم هذا النموذج الخاص بتقييم الاداء للوظائف التنفيذية (الادارية)
مع تحياتي
أهلا وسهلا ياشباب
أنا عضو جديد وتشرفت بالتعرف على هذا المنتدى الرائع والذي أحزنني قلة مشاركة الناس به والاهتمال الاكبر عدم معرفتهم به، أعدكم أنشاء الله بالمشاركات المفيدة
المنتدى بأذن الله وما يسمح به الوقت الذي ليس عذراً انشاء الله
الله يعطيك الصحة والعافيه وماقصرت
افض النماذج التى شاهدتها - شكرا شكرا شكرا
نمادج جيدة جداً ارجو من حضرتكم توفير نمادج تقويم بالشركات الخاصة
اخي الكريم أفوكاتو
نماذج رائعة وصراحة أسس التحقق من العنصر دقيقه جدا
تسلم ايدينك
مع وافر التحية
شكراً جزيلاً ماقصرت والله
شكراً لك وبيض الله وجهك ...
مشكور وما قصرت على هالموضوع
مشكور على هذا النموذج
السامر
شكرا لكم على قبولي عضوا في المنتدى , ولكن ليس صحيحا عدم اطلاعي على هذا النموذج بسبب عدم وجود مشاركات لي وانا سجلت الان فقط . شكرا مرة اخرى.
شكراً جزيلاً ماقصرت والله
شكرا جزيلا على الموضوع الرائع
شكرا ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــ
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور جدا
بارك الله فيك يا اخى الكريم
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
جزيت خيرا على هذه النماذج الرائعه
وبالتوفيق
جزاكم الله خيرا وبارك فيك,,,,
بارك الله فيك وتسلم الأيادي
[FLASH]
جزاكم الله خيرا عني
[/FLASH]
كم هو رائع أن أتعرف عليكم
نموذج هايل .....الله يبارك فيك
thanx kkkk aloooooooot best of looooooooooooooook
شكرا لكم علي هذا المجهود الرائع
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
إخواني الأعزاء أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمه الله أحببت أن أرفق لكم مجهود عمل في مجال العلاقات الحكومية ليسهل عليكم البحث السريع لمتطلبات الدوائر والخاصة بإدارة الجوازات / مكتب العمل /... (مشاركات: 13)
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
Performance Evaluation Form = Performance Evaluation Form Career path = Cheminement de carrière (مشاركات: 5)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج العصري الحديث : البرنامج التدريبي: المهارات الادارية للوظائف الاشرافية مصر – القاهرة 14 – 18/6/2009 ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي