ارجو ان اعرف الفرق بين المدير والمسؤول الاداري وايهما اكبر درجه
ومن المفترض ان يقاضى راتبا اكبر
انا كان مسماي الوظيفي مدير اداري
والان مسؤول اداري
علما ان هيكل الشركه كالتالي
مدير فرع
نائب
سكرتيره ومحاسبه في نفس الوقت
مجموعة مهندسين
ارجو الافاده
ارجو ان اعرف الفرق بين المدير والمسؤول الاداري وايهما اكبر درجه
ومن المفترض ان يقاضى راتبا اكبر
انا كان مسماي الوظيفي مدير اداري
والان مسؤول اداري
علما ان هيكل الشركه كالتالي
مدير فرع
نائب
سكرتيره ومحاسبه في نفس الوقت
مجموعة مهندسين
ارجو الافاده
مستشار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الواضح أنك هبطت درجات في السلم الوظيفي ...
فمما لا شك فيه أن (( مدير إداري )) أعلى من ((مسئول إداري ))...
مستشار
المناصب الادارية والمسميات الوظيفية تختلف تسمستها من دولة الى اخرى ولكن في العموم ان المدير من يشغر وظيفة اشرافية عالية في المؤسسة ويكون في الوظيفة اقسام وشعب وتعتبر الحلقة الاقرب من الادارة العليا المتمثلة في المدير العام بينما المسؤول يقوم بوظيفة اشرافية اقل درجة من المدير اي يناط به عملا ما قد يكون محددا بلوائح مسبقة .
اما من ناحية الرواتب وحسب الوصف الوظيفي ان وجد فان المدير يزيد بالضرورة راتبه عن المسؤول .
ملاحظة مهمة :
مستشار
ملاحظة مهمة :
اشارة لمداخلتي اعلاه ارجو ان انوه ان ماذكر قد لاينطبق على كافة الدوائر والمؤسسات والشركات حيث انها قدتعطي الوظائف اسماء مختلفة وانني ذكرت ذلك حسب العرف الاداري المنطقي.
واقبلوا الاحترام والتقدير
جزاك الله خير اخي العزيزالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة etaiwi
بس انا اعمالي تشمل الاعمال الماليه والاداريه بالنسبه لمشروع الوحيد مع الشركه اي اقوم بدفع الرواتب للمهندسين وتوزيع بدل الاكل عليهم وترتيب سكنهم وعلاقة الشركه بالشركه صاحبة المشروع
فهنا هل ينطبق علي لقب مسؤول ام مدير
رغم انه في السابق كان يطلق علي لقب مدير اداري
ارجو الرد اذا تكرمت
مستشار
اخي بن الشيخ 1 المحترم
اذاتكرمت ارجو شرح المزيد من المعلومات حول الوصف الوظيفي لعملك حتى يتسنى تحديد التسمية الوظيفية حسب الاصول واذا امكن بعض المعلومات عن التنظيم الداخلي للمؤسسة .
سوف اعطيك الاجابة بعد ذلك ان شاء الله تعالى .
واقبلوا وافر الاحترام والتقدير
جزاك الله خير واشكرك على الاهتمام
ياسيدي لا يوجد نظام في شركتنا ولا يوجد وعي بالتوصيف الوظيفي
عمل الشركه مقاولات
يوجد بها مكتب رئيسي في المدينه به سكرتيره عملها سكرتيره ومحاسبه في نفس الوقت وكذلك مدير للفرع
واثنين مهندسين احدهم نائبا للمدير وكذلك مسؤول علاقات عامه
ولديهم مشروع يبعد عن المدينه 3 ساعات
في الموقع يوجد انا المسؤول الاداري
و8 مهندسين
عملي حاليا يتلخص في استلام السكن من الجهة مالكة المشروع والتنسيق بين شركتنا والجهة مالكة المشروع
ترتيب تنقلات المهندسين
وكذلك كل مايخص مصاريف المشروع رواتب وصرف بدل الاكل ومصاريف اخرى
الاحتفاظ بارشيف لكل مايخص المشروع من مراسلات
فياريت ياسيدي تنورونا بموضوعنا
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الفرق بين الموظف & المدير * إذا أخذت وقت طويل في عمل ما فأنت بطيء ...... لكن اذا أخذ رئيسك وقت طويل في ذلك فهو دقيق * إذا لم تعمل ما كلفت به فأنت كسول ......... لكن اذا لم يعمل رئيسك ما كلف... (مشاركات: 7)
المدير الغربي : يهنئك بالعيد المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)
ارجو ان اعرف الفرق بين المدير والمسؤول الاداري وايهما اكبر درجه ومن المفترض ان يقاضى راتبا اكبر انا كان مسماي الوظيفي مدير اداري والان مسؤول اداري علما ان هيكل الشركه كالتالي مدير فرع نائب ... (مشاركات: 0)
يصور البعض العلاقة بين الموظف والمدير وكأنها حرب طاحنة تكون مستعرة تارة وتكون باردة تارة أخرى، ويتخيل البعض أن الموظف هو الطرف المغلوب على أمره في هذه المعركة في حين يكون المدير هو الطرف الغالب كيف... (مشاركات: 0)
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
رد مع اقتباس