الموضوع: إلى الباحثين عن التغيير
إلى الباحثين عن التغيير
لا يوجد من بين البشر من هو بعيد عن الخطأ .. ولن نتساوى بأي حال من الأحوال مع الملائكة .. وكل خطأ بالإمكان تداركه .. أو تصحيحه .. لكن ربما يحتاج ذلك لرغبة قوية في التغيير .
إذا توفرت الرغبة .. فهذا يعني : الشعور بالخطأ .. وأن الدافع نحو التغيير أصبح متوفرًا .. هذه هي بداية الطريق ..
إلى الباحثين عن التغيير : مطلوب منكم ثلاث قناعات في غاية الأهمية :
أولاً : يجب أن تقتنع أنك بحاجة للتغيير .. وأنك تضع يدك على المشكلة الحقيقة .. وأنّ لديك الرغبة الشديدة للخروج من هذه الحالة .. إلى ما هو أفضل .. يجب أن يكون لديك القناعة التامة أن المستقبل هو الأفضل ..
ثانيًا : بداية التغيير ستكون أنت في المقدمة .. فأنت صاحب الحاجة .. وأنت صاحب الهدف والمهمة .. وأنت من تنظر نحو المستقبل ..
ثالثًا : هذا التغيير الذي تريده يجب أن يبدأ الآن .. دون أن تفكر لحظة واحدة في التأجيل .. لأن التأجيل يعني التسويف .. والتسويف طريقك نحو الفشل !!
إن الإنسان أقدر المخلوقات على التحدي .. وعلى المنافسة .. وما يحدث في الأولمبيات والألعاب الرياضية المختلفة .. وتحطيم الأرقام القياسية لهو أكبر دليل على قوة وقدرة الإنسان .. وهذا ما يعطينا الأمل نحو تحقيق المعجزات .
إلى الباحثين عن التغيير : أمامكم ثلاث خطوات هامة :
أولاً : حفّز نفسك .. تمتع بالتغيير .. واصل الدعم الذاتي .. واعلم أن الخطأ الموجود لا يجب أن يكون .. إن الاستمرار مع الوضع السابق .. سيؤدي لتفاقم الخطأ .. وتطوره .. وربما أنك ستقع في أخطاء أخرى .. وحينها سيصبح التغيير مستحيل .
ثانيًا : غيّر نمط حياتك .. تخلص من الأشياء التي من الممكن أن تؤثر على مسيرتك .. والتي قد تجعلك في نفس الجو السابق .. ابتعد عن المؤثرات التي قد تجذبك مرة أخرى للخطأ .. غيّر الروتين .
ثالثًا : اختّر البديل الأفضل .. وتعايش معه .. وواصل الطريق ..
إلى الباحثين عن التغيير .. التردد لا يفيد .. وعليكم أن تبدءوا الآن .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم احبتي اعضاء هذا المنتدى الجميل:
اقوم حاليا بالقيام ببحث عن ادارة التغيير وايضا عن الادارة الاستراتيجية.
ارجو منكم اعزائي بالمساعدة بإثراء هذه البحوث ببعض البحوث والمقالات بهذا الخصوص... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الافاضل
أقدم لكم كتاب متميز باسم دليل الباحثين في إعداد البحوث العلمية د.سيد الهواري ، ويعتبر هذا الكتاب مرجع رئيسى لمن يرغب فى اعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 24)
دعت وزارة العمل أصحاب المنشآت إلى الاستغناء عن العمالة الزائدة التي لا تحتاج إليها بنقل كفالتها إلى شركات أخرى أو إلغائها وإعادتها إلى بلدانها، وذلك بحسب ما ذكرته صحيفة الإمارات اليوم.
وجاء ذلك... (مشاركات: 1)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أتمنى أن يساعدني أحد في العثور على مادة متكاملة حول التغيير لتشمل ليس فقط كيف تدير التغيير كإدارة في مؤسسة أو شركة وإنما أيضاً كيف يتقبل الموظف التغيير ويتعايش... (مشاركات: 1)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات