الموضوع: كورس اعداد مدربين
كورس اعداد مدربين
كورس اعداد مدربين
مع نخبة من أفضل المدربين فى الوطن العربى
ومساعدين للدكتور إبراهيم الفقى
في هذه الدوره سنتعلم معا
عناصر دورة إعداد محاضر:
- كيفية التحكم في المشاعر السلبية
- علاج الخوف من التحدث أمام الجمهور
- بناء الثقة بالنفس
- أحدث النماذج العالمية في التدريب
- الأساليب الجمسة لتقييم المدرب
- كيفية تجهيز قاعة التدريب
- كيفية توجيه الأسئلة والإجابة عليها
- نقاط الطاقة لدى المدرب والجمهور
- كيفية الاتزان بين المدرب والجمهور باستخدام نظرات العيون
- روابط المسرح
- كيفية استخدام الصوت بطبقاته المختلفة
- مهارات الاتصال في المؤسسات المدنية
* الجــــــــــــــــــــــ ـــزء الاول
1- اسرار التدريب الناجح المتميز
2- كيفيه التاثير واقناع الجمهور مهما كان عددهم
3- تنمية مهارات التدريب والمعرفه
4- التحكم في بيئة التدريب والسيطرة عليها
5- التخطيط و التسويق الاستراتيجي لبرامجك التدريبة
6- التخلص من جميع انواع الخوف المرضي
7- علاج الخوف من التحدث امام الجمهور
8- التحكم في التوتر والقلق
9- التخلص من الخوف المرضي
*الجــــــــــــــزء الثاني :
1- بناء الشخصية التدريبية
2- اسرار المدرب الناجح
3- احدث النماذج العلمية في التدريب
4-الفوق بين مدرب القوي والضعيف
5- توجية الاسئله والاجابة عنها
6- طرق الاتصال الفعال بين الجمهور والمدرب
7- الوصايا التسع للتدريب
8- الاساليب الخمسة للتدريب
* الجـــــــــــــــــــزء الثالث :
1- ما هي حلقة الطاقة
2- اتزان الطاقة البشرية
3- تدريب عملي علي الالقاء
4- روابط المسرح بالجسم
5- نقاط توزيع الطاقة
* الجــــــــــــزء الرابع
1- التسويق الاستراتيجي
2- تخطيط واعداد التدريبية
سوف تحصل فى هذه الدورة على :
- شهادة معتمدة من المركز الكندى
- تدريب ضمن فريق المركز الكندى
- االحصول علي كارنية عضوية بالمركز الكندى
- الحصول على شهادة معتمدة من جامعة القاهرة
- الحصول على شهادةمعتمدة من الجامعة الأوروبية (اسبانيا)
- الحصول على شهادةمعتمدة من شركة AlONDRA
- حقيبة تدريبية تشمل 5 مواد علمية مواد دكتور إبارهيم الفقى
- إمكانية الحصول على موقع اليكترونى كامل
الإستثمار 4000 بدلاً من 2000 دولار
خــــــــــــــــــــــصم خــــــــاص جدا جدا
للطلبه
للتواصل والحجز
01111908690
26711178/26721113
كورس اعداد مدربين
مع نخبة من أفضل المدربين فى الوطن العربى
ومساعدين للدكتور إبراهيم الفقى
في هذه الدوره سنتعلم معا
عناصر دورة إعداد محاضر:
- كيفية التحكم في المشاعر السلبية (مشاركات: 0)
المنحة الثالثة
اعدد مدربين
يسر مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات الاهلية والمؤسسات الخاصة " GFNF" وهو مركز معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة والاتحاد العام , بتقديم هذا العرض المتميز لمنحة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
=======
بعد نجاح برنامج اعداد مدربين
ولله الحمد
تتكر الفرصه من جديد قريباً
مع تيحاتي
مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية
تليفون (مشاركات: 1)
يسر مركز التدريب بالإتحاد العام للجمعيات الأهلية والمؤسسات المعتمد (GFNF) المُعتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كمركز من مراكز التدريب على المستوى القومي.
بالتعاون مع
مؤسسة الإدارة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.