إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية (protic for training )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية
الهدف (Objectives)
· إعداد وتزويد المشاركين بمفهوم نظم المعلومات الحديثة ، وكيفية تطبيق البرامج والتطبيقات المعلوماتية الحديثة فى المنظمات وإستغلالها فى سرعة وتحسين إتخاذ القرارات ، التدريب على التطبيقات الحديثة فى المكاتب الإلكترونية .
· تدريب المشاركين عمليا على : - إستخدامات Excel لتسهيل الحفظ والإسترجاع . - إستخدامات Outlook فى المراسلات الإلكترونية . - إستخدامات Access فى بناء قواعد البيانات . - إستخدامات Share Point فى الأرشيف وتدفق الأعمال .
المشاركون (Participants)
العاملون فى مجال تنظيم وإدارة الأعمال والوظائف المتعلقة بالبيانات وحفظها وتسجيلها وتشغيلها فى الأجهزة المختلفة.
الإطار العام (Course Emphasis)
- النظرية العامة للنظم. - فلسفة النظم فى الأعمال المكتبية
- نماذج الأنظمة الحديثة. - إدارة المكاتب.
- مفهوم وخصائص نظم المعلومات. - وظائف نظم المعلومات .
- مراحل التخطيط لبناء الأنظمة المعلوماتية المتكاملة .
- مراحل تصميم نظم المعلومات . - متطلبات نظم المعلومات المكتبية الحديثة .
- منهجية تطوير نظم المعلومات المكتبية . - منظومة نظم تكنولوجيا المعلومات .
- العناصر الرئيسية لتكنولوجيا المعلومات . - دورة حياة نظم المعلومات .
- دور نظم إدارة المعلومات فى تحسين مخرجات الإدارة الحديثة .
- معايير قياس جودة نظم المعلومات . - الأرشفة الإلكترونية .
- أساسيات الحفظ والإسترجاع . - نظرية تدفق الأعمال الحديثة داخل المنظمة .
- المكاتب الإلكترونية . - منهجية تطوير نظم المعلومات المكتبية.
- التحول إلى المكتب الإلكترونى . - حتمية التطوير نحو المكتب الإلكترونى .
تعقد الدورة بدبى والقاهرة وتركيا خلال شهر يونيو- أغسطس 2013 م
للحجز والإستعلام رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile :00201156637750
Mobile :00971566935393
EMail :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Web site : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة الجودة الشاملة فى المختبرات والتعامل مع العينات
الهدف (Objectives) (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
الجوانب القانونية والتنفيذية لعقود BOT
الهدف (Objectives)
• تعريف المشاركين بأهمية الشراكة مع القطاع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14012.imgcache
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار عام 2013 في مختلف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
يسر مركز " التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته، ويتمنى لكم التوفيق فـــي أعمالكـم.
يسعدنا دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي:
إدارة الوثائق والمحفوظات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
كل عام وانتم بخير بمناسبة قدوم شهر رمضان الكريم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12342.imgcache
أعاده الله علينا بالخير واليمن... (مشاركات: 0)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.