مطلوب موظفين تاجير سيارات ، وذلك حسب الشروط التالية: - خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة - دبلوم متوسط او مؤهل عالى - امكانية نقل الكفالة (لغير السعوديين) - مقر العمل ( الرياض - جدة - الدمام - الخبر- ينبع) مزايا الشركة : - راتب جيد - بدل سكن - بدل نقل - اجازة 30 يوم - مزايا اخرى تذكر فى المقابلة للتقديم على الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية مع صور شهادات الخبرة والتدريب واخلاء الطرف على العنوان البريدي التالى :
transmur[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع ذكر مسمى الوظيفة فى عنوان البريد (موظف تاجير- اسم المدينة التى ترغب العمل بها) مع التحية
السلام عليكم
مطلوب موظفين تاجير سيارات لكبرى شركات تاجير السيارات فى المملكة ، وذلك حسب الشروط التالية:
- خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة
- دبلوم متوسط او مؤهل عالى
- امكانية نقل الكفالة... (مشاركات: 0)
المؤهل العلمي/بكالوريوس إدارة اعمال/تسويق ويفضل مؤهل الماجستير
خبرة عملية في مجال التسويق لمدة لاتقل عن خمس سنوات
ارسال السير الذاتية على ايميل /k.s.a0595@hotmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة وطنية كبرى
فني ميكانيكا - سيارات
للسعوديين فقط
الشروط :
- دبلوم المعهد الصناعي الثانوي او الكلية التقنية تخصص ميكانيكا سيارات .
لراغبي العمل ارسال السيره الذاتيه... (مشاركات: 0)
تعريفات :
ما هو الـ GPS
نظام التحديد العالمي للمواقع Global Positioning System (GPS) هو نظام الملاحة الوحيد على مستوى العالم الذي يتمتع بتغطية شاملة ومعلومات موثقة وفورية . وهو يستعمل منظومة... (مشاركات: 11)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.