الموضوع: Porter's Generic Strategies
Porter's Generic Strategies
طور المسار الخاص بك إلى ميزة تنافسية
خيار إستراتيجى واحد فقط لشركات الطيران.
التي تفضل عندما تسافر: شركة طيران رخيصة، لا الرتوش، أو عامل أكثر تكلفة مع مستويات الخدمة رائعة وراحة قصوى؟ وهل من أي وقت مضى النظر الذهاب مع شركة صغيرة الذي يركز على عدد قليل من الطرق؟
الخيار متروك لكم، بطبيعة الحال. ولكن النقطة نصنع هنا أنه عندما جئت إلى حجز طيران، تتوفر بعض خيارات مختلفة جداً.
هذا لماذا ذلك؟ والجواب أن كل واحد من هذه الخطوط الجوية قد اختار طريقة مختلفة لتحقيق ميزة تنافسية في سوق مكتظ.
اختارت مشغلي عدم زخرفة خفض التكاليف إلى الحد أدنى، وتمرير مدخراتهم إلى الزبائن في انخفاض الأسعار. وهذا يساعدهم على الاستيلاء على حصة من السوق وضمان طائراتهم مليئة قدر الإمكان، كذلك يقود سيارته في تخفيض التكلفة. شركة طيران فاخرة، من ناحية أخرى، تركز جهودها على جعل خدمتهم رائعة قدر الإمكان، وارتفاع الأسعار التي تستأثر بها نتيجة لتعوض تكاليفها أعلى.
وفي الوقت نفسه، أصغر الخطوط الجوية في محاولة للاستفادة القصوى معرفتهم مفصلة بطرق قليلة فقط لتقديم خدمات أفضل أو أرخص من منافسيهم أكبر، والدولية.
هذه النهج ثلاثة أمثلة من "استراتيجيات عامة"، لأنه يمكن تطبيقها على المنتجات أو الخدمات في جميع الصناعات، وإلى منظمات من جميع الأحجام. أنها أولاً وضعها مايكل بورتر في عام 1985 في كتاب له "ميزة تنافسية": إنشاء وإدامة الأداء المتفوق. ودعا بورتر استراتيجيات عامة "قيادة التكلفة" (لا الرتوش)، "التمايز" (خلق فريد المرغوب فيه المنتجات والخدمات) و "التركيز" (تقديم خدمة متخصصة في الأسواق متخصصة). قال ثم تقسيم استراتيجية التركيز إلى قسمين: "تكلفة التركيز" و "التمايز التركيز".
المصطلحات "التركيز التكلفة" و "التمايز التركيز" يمكن أن تكون مربكة قليلاً، كما يمكن أن يفسر بمعنى "تركيز على التكلفة" أو "تركيز على التفرقة". تذكر أن "التكلفة والتركيز" يعني التشديد على تدنية التكاليف داخل سوق مركزة، و "التمايز والتركيز" يعني السعي إلى تحقيق استراتيجية التمايز داخل سوق مركزة.
استراتيجية قيادة التكلفة
هي استراتيجيات بورتر عام السبل لاكتساب ميزة تنافسية – وبعبارة أخرى، وضع "الحافة" أن يحصل لك البيع ويأخذها بعيداً عن منافسيك. هناك طريقتان رئيسيتان لتحقيق ذلك ضمن استراتيجية "قيادة التكلفة":
زيادة الأرباح بتقليل التكاليف، بينما فرض أسعار متوسط الصناعة.
زيادة حصتها في السوق من خلال فرض أسعار أقل، في حين لا تزال تحقق أرباحاً معقولة على كل عملية بيع لأن لك لقد خفضت تكاليف.
تذكر أن "قيادة التكلفة" حول التقليل من التكاليف التي تتكبدها المنظمة من تقديم المنتجات والخدمات. التكلفة أو الأسعار التي يدفعها العميل قضية منفصلة!
استراتيجية "قيادة التكلفة" بالضبط أن – أنها تنطوي على كونها رائدة من حيث التكلفة في السوق أو الصناعة الخاصة بك. يجري ببساطة بين المنتجين أقل تكلفة ليست جيدة بما فيه الكفاية، كما يمكنك ترك نفسك واسعة مفتوحة للهجوم بانخفاض تكلفة المنتجين الآخرين الذين قد تقوض الأسعار الخاصة بك وذلك حظر محاولات الخاص بك لزيادة حصتها في السوق.
ولذلك تحتاج إلى أن تكون على ثقة من أن تتمكن من تحقيق والحفاظ على المركز رقم واحد قبل اختيار مسار "قيادة التكلفة". الشركات التي نجحت في تحقيق "قيادة التكلفة" عادة ما يكون:
الوصول إلى رأس المال اللازم للاستثمار في التكنولوجيا التي سيتم إسقاط التكاليف.
لوجستية فعالة جداً.
قاعدة منخفضة تكلفة (حزب العمل والمواد، والمرافق)، وعلى نحو مستدام من خفض التكاليف أقل من المنافسين الآخرين.
الخطر الأكبر في اتباع استراتيجية "قيادة التكلفة" هو أن هذه المصادر لخفض التكاليف ليست فريدة من نوعها إليكم، وأن المنافسين الآخرين نسخ استراتيجيات الحد من التكاليف الخاصة بك. هذا السبب في أنه من المهم باستمرار البحث عن طرق لتقليل تكلفة كل. طريقة ناجحة للقيام بذلك باعتماد الفلسفة اليابانية Kaizen "التحسين المستمر".
الموضوع منقول
Industry analysis - Porter's 5 forces
تفضل بزيارة الرابط التالى
Strategy 101 - Session 2: Industry analysis (Porter's 5 forces) - YouTube (مشاركات: 0)
,Dear All
You will find attached a PDF work about 101 instant marketing strategies
.The file in attaches (مشاركات: 0)
As any other department, HR has a manager or administrator who is in charge to control the department.
I. Human resource administration refers to the managing of human capital within an organization... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص