النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: لماذا يجب علينا أن نمنع الحوادث؟ Why prevent accidents

#1
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

لماذا يجب علينا أن نمنع الحوادث؟ Why prevent accidents

الزملاء و الأصدقاء الأعزاء
هل فكرت في هذا الأسئلة من قبل؟


ما هي الأهمية التي تكمن في وضع خطط لمنع وقوع الحوادث في مواقع العمل؟
هل تعتقد أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] قد وضعت فقط لتجنب الإصابات؟
هل تتبع إجراءات السلامة فقط لأنك تريد ذلك؟
أم أنك تقوم بذلك لتجعل شركتك و رؤساؤك في العمل راضون عنك و سعداء بك؟
أو ربما لأنه قد طلب منك أن تقوم بذلك و بناء عليه فأنت تؤدي ما يطلب منك اجتناباً للمشاكل !!

بالطبع هناك العديد من الأسباب التي تجعل شركتك تلزم موظفيها و عامليها بأن يؤدوا أعمالهم في إطار إجراءات السلامة وبشكل آمن. غير أنه و في الواقع يجب علي كل فرد أن يكون لديه أسبابه الخاصة التي هي أكثر أهمية من أن العمل بالشركة يتطلب ذلك. بمعني أنه يجب أن يكون لديك أسبابُ شخصية تجعلك تؤدي عملك بشكل آمن و ليس لمجرد أن العمل يتطلب ذلك.

فمثلاً أسـرتـك. ماذا تظنهم فاعلين من دونك إذا تعرضت لإصابة- لا قدر الله -؟ أليس هذا سبباً شخصياَ كافً لأن يجعلك تؤدي عملك بشكلٍ أمن حفاظاً علي أسرتك؟
ماذا عن هواياتك و اهتماماتك الشخصية؟ هل تعتقد بأنك ستكون قادر علي ممارسة هواياتك المفضلة و اهتماماتك الخاصة إذا تعرضت لإصابة – لا قدر الله - ؟

كل منا له أهدافه و طموحاته. و ما تقوم به و تؤديه في حياتك بشكل يومي ما هو إلا سبيل لتحقيق تلك الأهداف و الطموحات الخاصة بك.
فمثلاً قد تكون أهدافك و طموحاتك تربية الأولاد وتعليمهم تعليم جيد, أو ربما تسعي و تخطط لشراء منزل جديد, شقة, قطعة أرض, أو سيارة مثلاً.
أو ربما تسعي للزواج (ثاني) بعد توفير المبلغ اللازم لهذا الغرض, أو ربما تكون أهدافك هي الاستمتاع بوقتك و قضاء عطلة نهاية الأسبوع و الإجازات مع الأهل والأصدقاء.

أياً كانت أهدافك و طموحاتك في الحياة, فهي في النهاية تشكل قيمة خاصة بك أنت.
و هي مقترنة بمنهجك في الحياة و الأسلوب الذي تؤدي به في حياتك.
و ما تقوم به في حياتك كله قد يتهدم تماماً في لحظة إذا تعرضت لحادث.
إذاً فكل أحلامك و طموحاتك قد تذهب أدراج الريح و تتطاير كالدخان إذا تعرضت لإصابة و عجز – لا قدر الله - من جراء حادث.

إن برامج السلامة لمنع الحوادث قد وضعت لتساعدك علي تحقيق أهدافك وطموحاتك الخاصة, فهي لم توضع لتجعل من العمل أكثر صعوبة, أو أكثر بطأً, أو لأنها لوائح و تعليمات و قوانين يجب اتباعها.
أن برامج السلامة قد صممت و وضعت من أجلك أنت حتى تتمكن من تحقيق أهدافك و طموحاتك الخاصة.فمثلاً عندما يتم اعتراضك و توقيفك بسبب تصرف غير آمن تقوم به, فإن ذلك يحدث لمنع تعرضك للإصابة و مساعدتك عن طريق تحجيم المخاطر و إزالتها من العمل و كذلك لنتأكد من أنك ستعود إلي منزلك و أسرتك كاملاً و آمناً.

زميلي العامل
في كل مرة تلتحق بمشروعٍ جديد, في كل مرة تلتقط قطعة معدة لتعمل بها, في كل مرة تهمٌ بتشغيل معدة أو ماكينة
فكر في السلامة فهي أمراُ يعنيك أنت شخصياً.
ابحث عن المخاطر الكامنة في عملك و أعمل علي القضاء عليها قبل أن تقضي هي علي أحلامك و طموحاتك.
فلتجعل من السلامة أمراً شخصياً, اجعلها أحد أهدافك و طموحاتك
و لهذا على العاملين بمجال السلامة استخدام كل سُبل الأقناع للعاملين لتطبيق إجراءات و تعليمات السلامة
لابد من استخدام صور و مقاطع الحوادث السابقة ليكون دليلاً و سنداً هاماً للعمل بشروط السلامة
أن الانسان من صنع الله و هو أغلى المخلوقات ميزنا الله بالعقول عن باقى المخلوقات
و الآن ......
ما دورك أنت تجاه السلامة ؟

فــكر في الســلامة



#2
الصورة الرمزية essaa
essaa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: لماذا يجب علينا أن نمنع الحوادث؟ Why prevent accidents

لا يوجدروابط وتظهر لدي صفحة بيضاء ارجوكم افيدوني يرحمكم الله

إقرأ أيضا...
التحقيق فى الحوادث Investigating Accidents

Investigating Accidents التحقيق فى الحوادث عرض تقديمى مميز للتحميل المباشر من المنتدى ملف مضغوط Download (مشاركات: 3)


حوادث العمل Accidents at work / Professional diseases

Accidents at work / Professional diseases Definition: Is considered accident, whatever the cause, the accident out of or in connection with the work to any employee or working in any capacity or... (مشاركات: 6)


ناقش معنا : لماذا أصبح من الصعب علينا العفو والتسامح ؟

اصبح الكثيرون ينظرون إلى من يعتذر أنه ضعيف و يذل عمره للشخص ... فلماذا أصبح من الصعب علينا العفو والتسامح ؟؟!! لماذاأصبح من الصعب علينا الإعتراف بالخطأ ؟؟!! لماذا أصبحنا ننظر لمن يعتذر بأنه... (مشاركات: 0)


الدراسة عليك والبحث علينا !!

:)الدراسة عليك والبحث علينا !! سامر أبو رمان كان هذا عنوان رسالة جاءت عبر البريد الإلكتروني من جهة أردنية تعرض خدمة بيع الأبحاث والرسائل الجامعية! كما نجد هذه الخدمة ـ أيضا ـ معروضة... (مشاركات: 0)


علينا أن نتوقف عن إلقاء أدواتنا بعيداً

في وقت ما من الأسابيع القليلة المقبلة، أخطط لأخذ كمبيوتر شخصي، وكمبيوتر محمول، ومشغل أقراص الفيديو الرقمية، وجهاز تلفزيون، وثلاثة هواتف جوالة، إلى مركز إعادة التدوير في منطقتي. إنها مهمة تجنبتها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


دبلومة التأهيل لشهادة محترف إدارة سلاسل الإمداد - CSCP

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال


كورس تنمية المهارات البيعية المتقدمة

كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع


دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج