الموضوع: طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية المستدامة
أريد أي معلومة تتعلق به و كذلك ما هي في رأيكم المحاور الأساسية لهذا الموضوع
أرجو الرد في أقرب وقت لأن الموضوع ضروري جدا
و جزاكم الله تعالى ألف خير و جعله في ميزان حسناتكم
رد: طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
وفقك الله
ستجد لدى الاخوة كل خير ان شاء الله
رد: طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
الأخ الكريم
يشرفنى أن أرفع لكم بعض الملفات التى تتعلق ببطاقة الاداء المتوازن وأتمنى أن يستفيد منها جميع أخوتى فى المنتدى
رد: طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
شكرا لك أخي محمد . جزاك الله ألف خير
رد: طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
شكرا أخي ربيع مدني . بالتوفيق للجميع
رد: طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
رد: طلب مساعدة ضروري ضروري ضروري
جزاك الله ألف خير استاذ محمد أحمد اسماعيل
الزملاء الاعزاء
اعمل حاليا مسؤول شؤون ادرية ب شركة جديدة وتنقصني الخبرة العلمية والعملية بهذ المجال ارجو مساعدتي :
a- عمل تقييم للموظفين
1- الوظائف التخصصية 2-الاشرافية3-الفنية
b-عمل وصف وظيفي... (مشاركات: 10)
السلام عليكم
اخواني واخواتي انه جدا محتاره وتعبت وانه ابحث والدكتور طالب مني بحث جدا صعب ماحصلت عنه شي فممكن المساعده الموضوع عن الهيكل التنظيمي وعلاقة بدور حياة المنظمة
ارجو المساعده الله... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
اعضاء المنتدى المميز
اتمنى مساعدتي في البحث عن دبلوم في ادارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في المنطقة الشرقيه (الخبر - الدمام ):confused:
او الدراسه في نفس المجال عن طريق الانترنت... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة