النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية B.NEON
B.NEON غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
3

ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية

مرحبا

انا مبتدأه في إدارة الموارد البشريه وهالقسم جديد علي مختلف عن دراستي وكليا ولكن حبيت ان اخوض هالمجال

أواجه صعوبه في صياغه بعض الفورمات في الدائرة

اذا ممكن احد يعطيني بعض المقترحات والنسخ التجريبية الممكنه والي تناسب ادارتي في الشركه

مثلا

احتاج الى فورما تكون بشكل منسق اقدمها للموظفين امررها الفورما كل واحد يختار متى يقترح يحب اجازته السنويه واذا في ملاحظات وشنو مفروض مثلا يكون مذكور في هذي الفورما للي عنده خلفيه واقتراح مناسب

شي ثاني حبذا لو احد يقترح علي شلون اقدم فورما حق طلب موظفين مبيعات وتسويق ابغا نموذج حق DEMAND FORM شنو المواصفات فيها والاقتراحاات

واي شي نماذج أخرى مقترحه أكيد برحب فيها

أتمنى تساعدوني وماتخيبون أملي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا :اتمني لك التوفيق في مجال عملك
وثاني:اقدم لك نموذج عبارة عن استبيان عن وقت الاجازة يمكن التعديل حسب المطلوب
بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: استمارة استبيان اجازة.doc - حجم الملف: 53.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 798

#3
الصورة الرمزية B.NEON
B.NEON غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
3

رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية

شكرا عمل جميل جدا
لكن نسيت اذكر ان الفورما المطلوبه باللغه الانجليزيه


اذا ممكن نماذج باللغه الانجليزيه لان الموظفين اغلبهم اجانبهم

شكراااا

#4
الصورة الرمزية فخر UAE
فخر UAE غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية

شكرا يا اخي احمد على هذا النموذج

إقرأ أيضا...
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


هل ممكن كتب تسيير الموارد البشرية بالفرنسية؟شكرا

ان امكن ذلك بارك الله فيكم (مشاركات: 1)


طلب وصف وظيفي لقسم الموارد البشرية في مدرسة خاصة

الرجاء المساعدة في توفير وصف وظيفي لمسميات الوظيفي في قسم الموارد البشرية لمدرسة خاصة او اين ممكن اجده ؟ و شكرا (مشاركات: 2)


مراحل ونماذج تصميم هيكل وظيفى

نقدم لسيادتكم ملف word لمشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى (مشاركات: 12)


طلب تخطيط الموارد البشرية - ملخص إذا ممكن

سلام عليكم اتحفني الموقع الممتاز ... لدي بحث عن تخطيط الموارد البشرية فقمت بالبحث في مجموعة مواقع حتى وصلت الى هذا الموقع المفيد أرجو المساعدة :rolleyes: (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


كورس نظم إدارة الجودة فى هندسة الانتاج الصناعى

احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج