الموضوع: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
مرحبا
انا مبتدأه في إدارة الموارد البشريه وهالقسم جديد علي مختلف عن دراستي وكليا ولكن حبيت ان اخوض هالمجال
أواجه صعوبه في صياغه بعض الفورمات في الدائرة
اذا ممكن احد يعطيني بعض المقترحات والنسخ التجريبية الممكنه والي تناسب ادارتي في الشركه
مثلا
احتاج الى فورما تكون بشكل منسق اقدمها للموظفين امررها الفورما كل واحد يختار متى يقترح يحب اجازته السنويه واذا في ملاحظات وشنو مفروض مثلا يكون مذكور في هذي الفورما للي عنده خلفيه واقتراح مناسب
شي ثاني حبذا لو احد يقترح علي شلون اقدم فورما حق طلب موظفين مبيعات وتسويق ابغا نموذج حق DEMAND FORM شنو المواصفات فيها والاقتراحاات
واي شي نماذج أخرى مقترحه أكيد برحب فيها
أتمنى تساعدوني وماتخيبون أملي
رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا :اتمني لك التوفيق في مجال عملك
وثاني:اقدم لك نموذج عبارة عن استبيان عن وقت الاجازة يمكن التعديل حسب المطلوب
بالمرفقات
رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
شكرا عمل جميل جدا
لكن نسيت اذكر ان الفورما المطلوبه باللغه الانجليزيه
اذا ممكن نماذج باللغه الانجليزيه لان الموظفين اغلبهم اجانبهم
شكراااا
رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
شكرا يا اخي احمد على هذا النموذج
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
ان امكن ذلك بارك الله فيكم (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة في توفير وصف وظيفي لمسميات الوظيفي في قسم الموارد البشرية لمدرسة خاصة
او اين ممكن اجده ؟
و شكرا (مشاركات: 2)
نقدم لسيادتكم ملف word لمشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى (مشاركات: 12)
سلام عليكم
اتحفني الموقع الممتاز ... لدي بحث عن تخطيط الموارد البشرية
فقمت بالبحث في مجموعة مواقع حتى وصلت الى هذا الموقع المفيد
أرجو المساعدة :rolleyes: (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
رد مع اقتباس
