الموضوع: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
مرحبا
انا مبتدأه في إدارة الموارد البشريه وهالقسم جديد علي مختلف عن دراستي وكليا ولكن حبيت ان اخوض هالمجال
أواجه صعوبه في صياغه بعض الفورمات في الدائرة
اذا ممكن احد يعطيني بعض المقترحات والنسخ التجريبية الممكنه والي تناسب ادارتي في الشركه
مثلا
احتاج الى فورما تكون بشكل منسق اقدمها للموظفين امررها الفورما كل واحد يختار متى يقترح يحب اجازته السنويه واذا في ملاحظات وشنو مفروض مثلا يكون مذكور في هذي الفورما للي عنده خلفيه واقتراح مناسب
شي ثاني حبذا لو احد يقترح علي شلون اقدم فورما حق طلب موظفين مبيعات وتسويق ابغا نموذج حق DEMAND FORM شنو المواصفات فيها والاقتراحاات
واي شي نماذج أخرى مقترحه أكيد برحب فيها
أتمنى تساعدوني وماتخيبون أملي
رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا :اتمني لك التوفيق في مجال عملك
وثاني:اقدم لك نموذج عبارة عن استبيان عن وقت الاجازة يمكن التعديل حسب المطلوب
بالمرفقات
رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
شكرا عمل جميل جدا
لكن نسيت اذكر ان الفورما المطلوبه باللغه الانجليزيه
اذا ممكن نماذج باللغه الانجليزيه لان الموظفين اغلبهم اجانبهم
شكراااا
رد: ممكن اقتراحات ونماذج لقسم الموارد البشرية
شكرا يا اخي احمد على هذا النموذج
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
ان امكن ذلك بارك الله فيكم (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة في توفير وصف وظيفي لمسميات الوظيفي في قسم الموارد البشرية لمدرسة خاصة
او اين ممكن اجده ؟
و شكرا (مشاركات: 2)
نقدم لسيادتكم ملف word لمشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى (مشاركات: 12)
سلام عليكم
اتحفني الموقع الممتاز ... لدي بحث عن تخطيط الموارد البشرية
فقمت بالبحث في مجموعة مواقع حتى وصلت الى هذا الموقع المفيد
أرجو المساعدة :rolleyes: (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
رد مع اقتباس
