الموضوع: كتاب إدارة الموارد البشرية
رد: كتاب إدارة الموارد البشرية
.
--------------------------------------------------------------------------------
+ الرد على الموضوع
النتائج 1 إلى 10 من 10 الموضوع: كتاب إدارة الموارد البشريةLinkBack LinkBack URL About LinkBacks Bookmark & ShareDigg this Thread!Add Thread to del.icio.usBookmark in TechnoratiFurl this Thread!أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوعأرسل هذا الموضوع إلى صديق…الإشترك في هذا الموضوع… بحث في الموضوع
البحث المتقدم
تقييم هذا الموضوع
التقييم الحالي ممتاز جيد متوسط سيئ سيئ جداً
عرض
العرض العاديالانتقال إلى العرض المتطورالانتقال إلى العرض الشجري10-24-2009 06:53 PM #1 Imane-DZ
الملف الشخصي مشاهدة مشاركات العضو مشاهدة مواضيع العضو إضافة إلى قائمة الإتصال
نشيط
تاريخ التسجيل:Oct 2009
مجال العمل:طالب - دارس حر
البلد:الجزائر
المشاركات:24 كتاب إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
إخوتي ..أخواتي أعضاء المنتدى أقدم لكم كتاب بعنوان إدارة الموارد البشرية
أتمنى أن تستفيدوا منه
رابط تحميل الكتاب
إدارة الموارد البشرية
تمنياتي للجميع بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة Imane-DZ ; 10-24-2009 الساعة 06:57 PM
إضافة رد رد مع اقتباس
--------------------------------------------------------------------------------
10-24-2009 09:18 PM #2 فؤاد عاشور
الملف الشخصي مشاهدة مشاركات العضو مشاهدة مواضيع العضو إضافة إلى قائمة الإتصال
جديد
تاريخ التسجيل:Jan 2009
مجال العمل:طالب - دارس حر
البلد:ليبيا
المشاركات:1 رد: كتاب إدارة الموارد البشرية
مشكور جدا على المجهود الطيب فمزيدا من البدل والعطاء
إضافة رد رد مع اقتباس
--------------------------------------------------------------------------------
10-25-2009 12:25 PM #3 Abdalhadi Qaaqour
الملف الشخصي مشاهدة مشاركات العضو مشاهدة مواضيع العضو إضافة إلى قائمة الإتصال
فعّال
تاريخ التسجيل:Feb 2009
مجال العمل:موارد بشرية
البلد:فلسطين
المشاركات:48 رد: كتاب إدارة الموارد البشرية
مشكور أخي على مجهودك، علماً بأن الموقع يحتوي على عدة دراسات متخصصة بالموارد البشرية- انصح المهتمين بالدخول
وشكرا
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
إدارة الموارد البشرية
المقدمة
الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة، إضافة إلى استخدامه للغريزة أكثر مما تعتمد على... (مشاركات: 22)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
كتاب إدارة الموارد البشرية
المحتويات :
إدارة الموارد البشرية - الدور والسياق
تخطيط الموارد البشرية
تحليل المهام الوظيفية (مشاركات: 13)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.