الموضوع: كتاب إدارة الموارد البشرية
رد: كتاب إدارة الموارد البشرية
.
--------------------------------------------------------------------------------
+ الرد على الموضوع
النتائج 1 إلى 10 من 10 الموضوع: كتاب إدارة الموارد البشريةLinkBack LinkBack URL About LinkBacks Bookmark & ShareDigg this Thread!Add Thread to del.icio.usBookmark in TechnoratiFurl this Thread!أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوعأرسل هذا الموضوع إلى صديق…الإشترك في هذا الموضوع… بحث في الموضوع
البحث المتقدم
تقييم هذا الموضوع
التقييم الحالي ممتاز جيد متوسط سيئ سيئ جداً
عرض
العرض العاديالانتقال إلى العرض المتطورالانتقال إلى العرض الشجري10-24-2009 06:53 PM #1 Imane-DZ
الملف الشخصي مشاهدة مشاركات العضو مشاهدة مواضيع العضو إضافة إلى قائمة الإتصال
نشيط
تاريخ التسجيل:Oct 2009
مجال العمل:طالب - دارس حر
البلد:الجزائر
المشاركات:24 كتاب إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
إخوتي ..أخواتي أعضاء المنتدى أقدم لكم كتاب بعنوان إدارة الموارد البشرية
أتمنى أن تستفيدوا منه
رابط تحميل الكتاب
إدارة الموارد البشرية
تمنياتي للجميع بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة Imane-DZ ; 10-24-2009 الساعة 06:57 PM
إضافة رد رد مع اقتباس
--------------------------------------------------------------------------------
10-24-2009 09:18 PM #2 فؤاد عاشور
الملف الشخصي مشاهدة مشاركات العضو مشاهدة مواضيع العضو إضافة إلى قائمة الإتصال
جديد
تاريخ التسجيل:Jan 2009
مجال العمل:طالب - دارس حر
البلد:ليبيا
المشاركات:1 رد: كتاب إدارة الموارد البشرية
مشكور جدا على المجهود الطيب فمزيدا من البدل والعطاء
إضافة رد رد مع اقتباس
--------------------------------------------------------------------------------
10-25-2009 12:25 PM #3 Abdalhadi Qaaqour
الملف الشخصي مشاهدة مشاركات العضو مشاهدة مواضيع العضو إضافة إلى قائمة الإتصال
فعّال
تاريخ التسجيل:Feb 2009
مجال العمل:موارد بشرية
البلد:فلسطين
المشاركات:48 رد: كتاب إدارة الموارد البشرية
مشكور أخي على مجهودك، علماً بأن الموقع يحتوي على عدة دراسات متخصصة بالموارد البشرية- انصح المهتمين بالدخول
وشكرا
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
إدارة الموارد البشرية
المقدمة
الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة، إضافة إلى استخدامه للغريزة أكثر مما تعتمد على... (مشاركات: 22)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
كتاب إدارة الموارد البشرية
المحتويات :
إدارة الموارد البشرية - الدور والسياق
تخطيط الموارد البشرية
تحليل المهام الوظيفية (مشاركات: 13)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.